我们每个月工资条到下个月在发有定时发放的工资条吗

我一般都提前做好工资表，但是发工资前两天在确认工资表，有可以定时发放的工资条软件吗？

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你用excel表格。在上面可以设置的。把你需要的工资表的模式设置出来。然后把所有的数据设置成关联。关联到你的考勤。绩效。等等，凡是和工资相关的数据都可设置关联。到月底，你所有的其他相关表单完成以后工资表就自动生成了。

劳动法有规定工资条发放时间吗

法律分析：有。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

每个月打印工资条太麻烦了，有更好的工资条发放方式吗？?问一下，有谁了解过??谁给解释下?

可以用确认助手，直接将工资表导入即可批量发送，不需要专门的格式，唯一可能需要调整的就是需要在工资表中加入员工的手机号码。

导入后，可自动识别，可以设置要求员工签名确认，一键发送，员工手机端可实时收到工资条，点击查看并完成签字确认。

后台还可以实时查看确认的进度和签字情况，有问题的还可以撤回重新编辑和发送。

怎么设置时间群发工资条？

打开手机，打开日历，打开准备发布的时间，点加号，选择你想发的时间，设定好闹钟，到时候发就完了，难不成你想让腾讯单独开发个给你开工资条的程序？ 然后你再反手把腾讯告了，侵犯你们公司隐私权？ 真·执法钓鱼王者！！！

单位工资条是不是应该按时发

应该按时发。企业不发工资条，侵犯了员工的知情权，根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，企业必须书面记录支付劳动者，企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。