我一个月4天假期，春节2月份应该放多少天假

每周单休一天，月休四天 ，春节法定三天 ，2月份休4+3=7天，如果春节值班2天，那么他2月应休5天还是7天？

《劳动法》第四十四条规定，超过三个法定标准工时的，用人单位应当支付高于正常工时工资的工资。1.安排劳动者在正常工作日加班的，应当支付劳动者本人工资的百分之一百五十以上的工资;。安排劳动者在休息日工作但不安排补偿性休息日的，劳动者应当获得工资报酬正常日工资的200% ; 3、安排劳动者在法定假日工作，支付不低于工资和报酬的300% 。劳动法规定，按照这个去，计算自己、法定节假日去上班，即使加班3天，法定节假日安排职工上班，支付不低于工资的300% 。

你好，我们单位是一个月有4天假期，春节在单位加班7天，春节后2月份休5天这个加班工资怎么算

春节有三天法定假，工资应为不低于原工资的三倍/天。另外4天加班则是二倍。2月份的5天休假是有一天算作春节调休的话，则春节的另外4天有1天已调休，则应少算一天的二倍工资。2月份的另外4天休假属于正常休假。

我在一家影楼工作、每月有4天休息时间、过年了我们的节假日是这样安排的、2月1号放假放到2月10号正常上班

国家规定春节放假七天，但这七天中只有三天是法定假日其他的是看公司安排。调休也是正常的工作安排。没什么对不对。很多时候小公司何况是影楼是私营企业，已经按照法律规定放假了，其他的都是看公司自己安排，合不合理你都没办法去告他，法定假他放了，工作调休安排都有。也没逼你一定要去，不去请假扣钱是正常的。

法定假日里春节应该放几天假

国家规定春节放7天假期。 根据2019年国家法定节假日放假安排时间表新通知得知： 2019年春节时间：2019年2月5日 2019年春节放假安排 2019年2月4日(除夕)~2月10日 共7天。 调休安排 2019年2月2日(星期六)、3日(星期天)、11日(星期一)上班。

2022年放假通知来了，2月份可以休息12天，具体如何安排的？

2022年放假通知来了，二月份可以休息十二天，这十二天假包括春节假期的六天，再加上二月份的每个周末都有二天，所以综合起来，二月份的假期就达到了十二天！本来二月份就是小月，一共二十八天，去掉了十二天的长假，仅需工作十六天，这一个月的假放的可谓极其舒适。

二月份过大年，二月份工作又相对的轻松，大家当然会有喜上眉梢之感！介于二月份的假期比较多，一些企业工厂直接给工人放了超长假期，那就是二月份不开工，直接三月份开工，可谓非常的人性化！这些工厂之所以给工人放超长假期，也算是缓解用工荒的一种手段，毕竟，放一个月假还是带薪假，只需要返岗就能正常的开支，这对于员工而言是非常有吸引力的！

二月份工作压力不会太大，让一众想要出游的网友纷纷动了积攒假期的心思！有很多的网友在一月份开始了各种替班和加班，为的就是二月份可以折换一整个月的假期，可谓非常的有想法。

不调休

元旦不调休，春节不调休，现在放假真的放到了大家的心里！虽然离着过年长假还有一段时间，但是现在一众网友都开始筹划起了春节的出游计划！毕竟，一年当中的小长假并不是很多，很多人想借着新年喜气洋洋的氛围，圆自己未曾圆过的愿望。

最好的安排

二月份假期多，可谓是最好的安排，过年放七天假，如果家里亲戚很多，走亲戚未必时间够用！而二月份的假期多，走不完的亲戚可以移到周末，这就非常的完美了！整个过年的喜庆氛围可以无限的延伸下去！二月份的假期堪称是最好的安排！

2022年放假通知来了，二月份可以休息十二天，对于小长假你有计划了吗？