员工住公司租用宿舍因自已责任引起火灾，公司应负多少责仼？

员工宿舍着火,烧死了两个员工,老板要承担什么责任？

员工宿舍着火，烧死了两个员工，老板要承担的责任：
如果宿舍是老板提供的，存在一定的安全隐患，那是要承担民事赔偿责任的。
员工与老板之间是雇佣，关系，雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。
宿舍夜间发生火灾受伤，存在认定为工伤的可能性。
工伤，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
职工夜间在宿舍发生火灾受伤，不是工作时间因为工作原因受到事故伤害的，一般不能认定为工伤。
在非工作场所受伤的，不能认定为工伤，需要自己承担责任或是侵权人承担责任。
如果老板无任何责任只会承担相关的抚恤金
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

公司员工意外给公司造成火灾应该承担哪些责任？

您好，建议协商解决。 劳动者在工厂意外发生火灾，造成公司严重损失的，用人单位是可以要求用人单位进行一定赔偿的，但是具体的赔偿需要分几种不同的情况：、 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失； 3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳

员工引起的火灾公司有责任吗

法律分析：起火灾属于过失行为，只有损失达到法定数额才构成刑事责任。 公司作为经营者和管理者，其只对损失承担责任

法律依据：《中华人民共和国消防法》

第八条 地方各级人民政府应当将包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防车通道、消防装备等内容的消防规划纳入城乡规划，并负责组织实施。城乡消防安全布局不符合消防安全要求的，应当调整、完善；公共消防设施、消防装备不足或者不适应实际需要的，应当增建、改建、配置或者进行技术改造。

第九条 建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。建设、设计、施工、工程监理等单位依法对建设工程的消防设计、施工质量负责。

第十条 对按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程，实行建设工程消防设计审查验收制度。

第十一条 国务院住房和城乡建设主管部门规定的特殊建设工程，建设单位应当将消防设计文件报送住房和城乡建设主管部门审查，住房和城乡建设主管部门依法对审查的结果负责。前款规定以外的其他建设工程，建设单位申请领取施工许可证或者申请批准开工报告时应当提供满足施工需要的消防设计图纸及技术资料。

第十二条 特殊建设工程未经消防设计审查或者审查不合格的，建设单位、施工单位不得施工；其他建设工程，建设单位未提供满足施工需要的消防设计图纸及技术资料的，有关部门不得发放施工许可证或者批准开工报告。

员工引发火灾谁来赔

法律分析：过失引起火灾，根据造成灾害的严重性和影响程度要分别承担民事责任、行政责任和刑事责任。

公司员工因操作不当引起火灾，造成多人伤亡，那么公司的领导作为第一责任人，需要承担责任。而员工的误操作，起违反了劳动合同中的安全义务条款，应承担一定的赔偿责任。待公司进行了赔偿后，可以向员工进行追赔。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第一百零九条 发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担赔偿等责任外，由安全生产监督部门依照下列规定处以罚款：

1、发生一般事故的处二十万元以上五十万元以下的罚款；

2、发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；

3、发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款；

4、发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；

情节特别严重的，处一千万元以上两千万元一下的罚款。

员工引起的火灾公司有责任吗

有责任。

法律依据：
《中华人民共和国民工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。