在单位里外不是人怎么办

工作单位处处是小人，怎么办？

工作的单位就是这样的每个人都有自己想法不一样，你想自己对待这些人那就要有自己的面对现实生活方式，可以和他们打成一片了不要计较那么多，小人其实就是有他自己的想法的人可能对你的想法不一样的人让你感觉不舒服，所以想让自己变得越来越好那就要有信心百倍的迎接更多的人。

单位遇到小人怎么办？

解决方法如下：
1、要稳定心态不急不躁，做好自己该做的。
2、对小人做深入观察和分析，俗话说“无利不起早”，小人做事大部分是以“利”为先，要知道小人所图的是什么。
3、要对小人的性格和背景做深入分析，小人大部分是趋炎附势的人，性格也比较阴险狡诈，所以先要对小人有个全面了解，才能有的放矢。

当一个单位没有太多人属于自己人怎么办的？

在单位若出现这种情况，说明管理出现了问题了。找到问题用订制度去管理人。 1.没有规划型 我咨询过的一个老板说：“公司小，没有必要！”有意思的是我去帮别人咨询调查的时候，有的连基本的规章都没有，甚至岗位职责不清新，谁都能管，但谁都又不管，最终要推到老板那，老板皱着眉头说“就这么着吧”，公司没有“责权利”，也没有标准。员工不知道每天该干什么？干到什么程度？考核就是出勤。 2.烦琐复杂型 这里就要提到组织机构的设置和流程管理，部门制度规划的很细，层层设置关卡，本来很简单的一件事情，搞的很复杂。最后就等着，影响了工作情绪，什么时候批了什么时候做，也不理了，耽误了事我也没办法。 3.自我粉碎型 也许有领

在单位成为边缘人物怎么办？

少说、多想、多做、能忍。君子生于浊世，当思所以善处，必须虚己接物和易谦恭，方为处世良法！ 答题不易，麻烦点下右上角【满意】以兹鼓励，谢谢！！

当感觉自己里外不是人时怎么办？

冷处理，不言语是最好的办法，让时间去解决一切，相信公道自在人心，并且对方终究有醒悟的一天。时时与人为善，不要斤斤计较。