要离职单几个领导不给互相踢皮球，可以直接去找劳动局吗

想辞职但是领导怎么都不批，还没转正，这样可以找劳动局？

可以的，你的劳动相关的纠纷都是可以去找劳动局的，所以你的情况肯定是可以找劳动局，你的情况直接就提前三天时间提出来辞职就可以了，到时间就可以走人的，这个是劳动法的规定。

离职不批可以打劳动局电话吗？

您好，可以打的。 要知道劳动法关于劳动者离职的规定，是要求离职走提前一个月书面提出离职，但大多数用人单位都要求劳动者提起书面申请，再进行审批，要求审批通过之后才允许离职，否则就以不发工资等等为威胁，其实这种行为是一种违法行为。 因为，根据劳动法的规定，劳动者只要提前一个月书面提起申请，就可以离职了，并不需要用人单位的审批。

辞职不批，可以找劳动局吗？

劳动局会管的，但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。

员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动法》

第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

参考资料：百度百科-中华人民共和国劳动法

辞工领导不批咋办？找劳动局可以吗？

在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

我在一个注塑厂做了两个多月，之前发了一个月的工资，我现在想辞职，但是几个主管都不批像踢皮球一样踢来

不需要部门同意。你提前写个离职申请书告知部门备案就行了，如果试用期提前3天，转正员工提前一个月，到时间走人。企业也不能拖欠你工资，不行就抬出劳动局，告。