如何应对基于性别差异的大学生网购支付隐私权保护情形?

论电子商务中的隐私权保护问题

加强网络环境下消费者隐私权保护是促进电子商务发展的必然要求。在电子商务环境中，消费者隐私权既体现为人格权，又体现为信息财产权，其受侵害的主要形式是个人信息被任意收集、被再次开发利用和非法转让。针对我国消费者隐私权保护现状，建立收集个人信息的主体许可制度、确立个人数据收集使用的基本原则、科学设置免责条款等六点建议。 在当前信息时代，个人信息己经成为一种与人才、资金、原料等类似甚至更重要的资源。然而随着电子商务的迅猛发展，消费者对于缺乏在线隐私保护的烦恼已随着因特网的使用而逐渐增加。互联网一方面为个人信息的收集与传播带来了前所未见的快捷，为个人信息的商业利用创造了极大空间，但这把双刃剑也同时使得隐

大学生网购的性别差异分析

大学生网购的性别差异分析，我觉得大学生女生的话，网购一般是选择化妆品以及生活用品，还有衣服鞋子比较多，男生的话，主要就在于衣服，鞋子以及电子设备比较多

电子商务中消费者保护的意义是什么

国外在电子商务立法尤其是网上消费者权益保护方面的优秀立法经验： 1、欧盟 欧盟与电子商务有关的主要法律文件有：《电子商务指令》、《电子签名指令》、《远程销售令示》和《数据保护指令》等法律。其中涉及电子商务中消费者保护的内容包括：消费者在自己家中购买商品服务会获得许多益处：较多的选择，购买之前容易得到详尽信息，购买价格可能较低。 要增强信任，也可以通过增加交易透明度（如明确供应商的身份、来历和债务等），最低限度要求消费者个人数据，明确所提供的信息的合法状态来达到。 《远程销售指令》试图通过为消费者提供保障来促进电子商务，保障消费者在远程销售合同中得到本国消费者保护制度的保护。远程销售合同是指供需

如何应对女大学生就业中的性别歧视

1 女大学生就业中性别歧视的表现 1.1 就业机会的性别歧视 首先，女大学生就业空间相对狭小，不少用人单位干脆在招聘启事中声明不招女生。除了这些明目张胆的显性“性别歧视”外，还有许多用人单位则采取了阳奉阴违的办法，表面上一视同仁，不论男女，求职简历来者不拒.但在面试通知时却是有男无女。用人单位有意或无意地对女大学生进行职业上的分流、隔离或封锁。制造高学历依然无法跨越的职业门槛，使得很多女大学生只能集中在办公室内勤、小公司秘书、餐饮美容行业、市场销售等传统型的与专业不对口的职业上。其次，女大学生在找工作时，没有拥有与男生相同或相等的就业机会(即“同民同工”)。也就是说，女大学生找工作的难度

微信隐私保护指引怎么回事?

《微信隐私保护指引》是为了让用户更清晰地了解自己的隐私安全权益而制定的一个隐私协议。

2017年9月14日，《微信隐私保护指引》由微信发布，自2017年9月14日起实施。

2017年9月，国家网信办发布《互联网用户公众账号信息服务管理规定》 ，要求互联网群主规范各群员的发言，如果内容违反法律，群主将负全责。随后便有新闻报道，多名群主已被拘留处分。

扩展资料:

增强微信隐私保护意识：

1、“附近的人”轻易别开启

“附近的人”开启后，会将个人的GPS位置信息显示给他人，所以在无特定需求时，尽量不要开启此功能。如若不小心开启后也应该及时清除历史位置信息并退出。

2、不轻易成为别人的好友

随着微信使用范围的不断扩大，不少商家开始利用微信平台开展自身营销宣传，在日常生活中，我们经常会收到各类商家的添加微信好友请求，如无需要大可尽可能少添加好友。

此外，微信目前支持手机号、微信号、QQ号、群聊、我的二维码、名片这六种方式添加好友，多样的添加方式导致我们经常会收到陌生人请求添加为好友，而这些陌生人很有可能“来者不善”，因此你完全可以根据自身需要自行关闭部分添加方式。

3、朋友圈别乱晒、链接不乱点

朋友圈是用户分享和关注朋友们生活点滴的空间。

可您可能没意识到，晒个火车票可能就暴露了自身的身份信息，晒个娃可能就泄露了孩子的就读信息，晒个位置可能就暴露了家庭住址。

因此晒朋友圈，您可别忘了信息保护。此外，还可以通过设置拒绝陌生人查看您的朋友圈，进一步保护个人隐私。

4、此外，朋友圈聚集了“性格测试”、“问卷调查”、“砍价集赞”、“转发投票”等各类活动，这些活动一般需要获取您不同程度的微信资料，甚至要求您主动填写一些个人信息。为了您的信息安全，建议您遇到此类活动时要慎重参与。

遇到陌生链接也不要轻易点击，避免遭遇钓鱼等不法网站。

参考资料来源：百度百科-微信隐私保护指引