不想努力了,真的努力不起来,肿么办肿么办,英语单词那么难背,数学那么难理解,还是懒啊咋办咋办
- 学习方法
- 2023-10-26 12:59:43
想努力却又努力不起来该怎么办?
我在读研究生时,上过一门管理学的课程,老师讲到两种人格类型——“自控型”(internals)和“外控型”(externals)。
“自控型”的人相信结果主要取决于自己,“外控型”的人相信结果主要取决于外部环境因素。
这两类人在我们的生活中都是十分常见的。我相信题主是属于外控型人格。
面对同一件事,“自控型”和“外控型”的人看法是不一样的。比如考试考得不好,“自控型”的人会觉得是自己不够努力或者没有发挥好,“外控型”的人会觉得是这次题出得太难了。
大量的研究表明,“自控型”比“外控型”更容易实现自己的目标,也更容易取得事业上的成功。
比如前文所说的亲戚吴小姐,是典型的“外控型”,她会把一切的不如意,不管是不去工作,亦或是找不到好的生意项目,归咎于外部原因,
即“母亲不靠谱,没办法帮忙带孩子”,以及“父亲不赞助自己做生意的本钱”。
而内控型的人不会这么想,他们会找方法而不是关注问题和责任本身。比如“跟母亲沟通带孩子一事”,或者“寻找资金门槛低的小生意项目”。
就像同样是被女孩子甩,“自控型”的人会认为是自己不够优秀,不够努力;“外控型”的人会认为是女孩子太拜金、太物质。
前两天跟一个一起长大的老同学吃饭,聊起我一路以来的经历,从学校、到职场、再到创业,一直都很优秀。他评价了一句“优秀是一种习惯。”
别人夸我我总觉得是恭维,后来回家后我仔细想了一想,还真是这么回事。如果你总是以一个相对高的标准来要求自己,你就能一步一步变得更好;
如果你对于自己做人做事都没什么要求,或者停留在一个很低的评价标准,那现状只会越来越差。
为了避免这篇文章被人说成是励志鸡汤文,最后我再补充两个小工具吧。帮助大家在做人做事时,都能有一个积极的态度,能有一个高的标准,
能真正的实现自我驱动。
有些不方便写在这里的话,都在公众微信号“吴寒笛可爱多”(微信ID:whdkad)里,公众号里回复“有用”有惊喜。