幸福有约有人了解吗

最近总听人在说“泰康幸福有约”，有了解的吗？

“幸福有约终身养老计划”为客户提供了全面的养老解决方案，也为客户提供了一个未来养老生活安排的选择权。客户年轻时享受保险理财服务，通过泰康卓越的投资实力获得资产的保值增值，积累充足的养老储备；年老时既可选择入住社区享受高品质养老服务，也可选择使用保险金自由安排养老生活。无论选择哪种方式，客户都能够实现“富足而退”的愿望，快乐、优雅地老去！ “幸福有约终身养老计划”开创性地将金融产品、服务产品、建筑产品有机结合在一起，满足了人们的终极保障需求，体现了保险的终极人文关怀。

泰康幸福有约的养老计划，怎么样？

泰康幸福有约养老计划是目前第一款具有综合性质的养老计划，及保险产品与养老社区为一体的养老保险，虽然只是一款养老保险，设计这款保险的初衷是希望通过保险和养老结合的商业模式来改变老年人的生活质量和养老的态度。

很多人在年轻的时候就有长远计划，考虑到自己老年生活，有一份不错的养老保险，不仅能够提高老年生活质量，还能给子女后代节约很多开支。有些人会把多余的钱放在银行中，或许有些人正受债务的拖累，所以，面对各种不测的时候，我们应该怎么办，贸然投资也有失败的时候，所以最好的资产保全方法就是保险。

泰康幸福有约的投保人，在年轻的时候可以享受理财服务，等于是在慢慢积累养老储蓄，等到步入老年生活的时候又可以选择高品质的养老服务，领取养老金安排自己的养老生活。

这款保险投保人的年龄是从18周岁还是至60周岁，保险期限为终身。交费可以按照趸交、十年期、5年期及3年期。等到65岁、70周岁的时候就可以按月领取了。

只是，这款泰康幸福有约养老计划属于高端保险产品，交费金额比较多，一次交费最少要两百万，从约定的年龄开始，每个月都可以领取年金，85岁之前保证领取，之后就可以终身领取了。保险贵就有贵的道理，只要是购买了幸福有约养老计划的客户，在享受到保险带来的利益同时，还有康泰之家提供的入住养老社区的资格。保险所产生的利益可以支付社区的生活费和房屋租金。在养老社区，老年人不再孤独老去，而是重新找到了新生活的乐章。在这里，可以随心的社交，有周到的服务，让老年人可以优雅、自在的生活。

幸福有约是什么？

幸福有约，好像是一档节目，就是来自那个幸福家庭组成的几个家庭组成的那个节目叫幸福，有缘就是在这顶上saber幸福爱情，看谁最幸福，就来这个约定

泰康之家幸福有约的服务怎么样？

挺好的，幸福有约的六大私享服务，是由高客服务团队，综合全球各类高端资源，为泰康高客提供高端私人定制化的服务，满足客户在医疗健康、旅行出行、艺术品收藏、餐饮娱乐、企业成长、法律咨询等方面的高端资源个性化需求。您能采纳我的回答，很高兴

泰康人寿保险幸福有约险种有什么收益

泰康人寿保险幸福有约的益处是”跨过200万的“门槛”，除了获得相应的保障之外，还可以得到一把入住泰康养老社区的钥匙。

泰康人寿推出“幸福有约终身养老计划”，成为我国第一个保险产品与养老社区相结合的综合养老计划。“幸福有约”计划是一款高端养老年金产品，缴费起点为200万元人民币，分为趸缴和十年期缴两种，消费者可以根据自己的需求，选择在65岁或70岁时开始按月领取年金。

购买“幸福有约”一年期缴或10年趸交保费200万即可获入住养老社区的资格，此外，该产品还可以附加终身医疗保险、终身重疾保险、高额定期寿险和高额意外保险。

拓展资料

泰康人寿保险企业文化

坚持以人为本亲和诚信

优秀的企业文化是现代企业竞争制胜的关键，是企业发展战略和管理理念的浓缩和精华。泰康人寿倡导“以人为本、亲和诚信”的独特企业文化，树立“创新、奉献、分享、公平”的企业风尚。

构建“公开、公正、公平”的用人机制，营造“开放、学习、专业”的主流学习文化，提倡“教育是最大的福利，管理是严肃的爱”，致力于不断提高员工的专业化水平。

推行“制度文化、风险文化、诚信文化、执行文化和绩效文化”五大文化建设。

泰康人寿注重在公司各项活动中提升企业精神，使以人为本、亲和诚信的优秀企业文化深入人心，使员工自我价值与公司价值的实现联为一体，共同提升。

参考资料来源：百度百科-泰康人寿保险