提出需要层次说的是（ ）。

提出需要层次论的是？

提出需要层次论的是康德， 层次论是康德从「生机结构」的角度，对人类常识所认知的事物，分成多种具有代表性的层次，作为理解及实现的基础。

需要层次理论是谁提出

需要层次理论是亚伯拉罕马斯洛提出的。

一、简介

人类需要层次理论，也就是马斯洛需求层次论，由亚伯拉罕马斯洛在1954年进行了完整阐释。此理论认为人的需要可以分为五个层次。此种分层结构仍然是社会学研究、管理培训以及中等与高等教育心理课程的流行架构。随着时间的推移，马斯洛的分类层次结构被进行了不断地修订。

二、理论应用

第一级：生存需要。

提高工资、奖金，改善工作条件，定期医疗检查，搞好娱乐。

第二级：安全需要。

享有优先股权，保险，职业稳定，口头承诺和书面承诺，晋升。

第三级：归属需要。

邀请到特殊场合，有机会加入特殊任务小组，有机会成为委员会成员，成为俱乐部组织成员，工作轮换。

第四级：自尊需要。

奖励、表扬、授予称号，公开场合露面，为管理委员会服务。

第五级：自我实现的需要。

带薪休假，领导项目任务小组，受教育的机会，承担教学任务，承担指导任务。

三、理论介绍

第一层次——生存、生理上的需要。

第二层次——安全需要。

第三层次——爱的需要。

第四层次——被尊重的需要。

第五层次——自我实现的需要。

马斯洛需求层次理论是谁提出的？

马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

在马斯洛看来，人类价值体系存在两类不同的需要，一类是沿生物谱系上升方向逐渐变弱的本能或冲动，称为低级需要和生理需要。一类是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要，称为高级需要。

人都潜藏着这五种不同层次的需要，但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化。

低层次的需要基本得到满足以后，它的激励作用就会降低，其优势地位将不再保持下去，高层次的需要会取代它成为推动行为的主要原因。

扩展资料：

人的五种基本需要在一般人身上往往是无意识的。对于个体来说，无意识的动机比有意识的动机更重要。对于有丰富经验的人，通过适当的技巧，可以把无意识的需要转变为有意识的需要。

需求层次理论有两个基本出发点，一是人人都有需要，某层需要获得满足后，另一层需要才出现；二是在多种需要未获满足前，首先满足迫切需要；该需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用。

五种需要可以分为两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。

同一时期，一个人可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用。任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。各层次的需要相互依赖和重叠，高层次的需要发展后，低层次的需要仍然存在，只是对行为影响的程度大大减小。

参考资料来源：百度百科——马斯洛需求层次理论

提出需要层次理论的心理学家是

提出需要层次理论的是美国社会心理学家、比较心理学家亚伯拉罕·马斯洛。

需要层次理论主要载于他 1954 年出版的《动机与个性》一书。在该书中，他将需求分为 5 层：生理需求、安全需求、爱与归属的需求、尊重需求、自我实现的需求，1970 年新版书内，又改为如下之 7 个层次：

1、生理需求，指维持生存及延续种族的需求；

2、安全需求，指希求受到保护与免于遭受威胁从而获得安全的需求；

3、隶属与爱的需求，指被人接纳、爱护、关注、鼓励及支持等的需求；

4、自尊需求，指获取并维护个人自尊心的一切需求；

5、知的需求，指对己对人对事物变化有所理解的需求；

6、美的需求，指对美好事物欣赏并希望周遭事物有秩序、有结构、顺自然、循真理等心理需求；

7、自我实现需求，指在精神上臻于真善美合一人生境界的需求，亦即个人所有需求或理想全部实现的需求。

扩展资料：

亚伯拉罕·马斯洛是人本主义心理学的主要创建者之一，第三代心理学的开创者。马斯洛曾于布兰戴斯大学、布鲁克林学院、新学院与哥伦比亚大学担任心理学教授。他强调心理学的关注重点在人的正面特质，而不是把人当作是“一袋症状”。

主要作品主要有《动机与人格》、《存在心理学探索》、《宗教、价值观和高峰体验》、《科学心理学》、《人性能达的境界》、《人的动机理论》等。

马斯洛需求层次理论便出自《人的动机理论》，该理论问世后产生了深远的影响，至今在人力资源行业，教育行业，流动人口管理，青年教师管理，水资源开发利用，管理心理学，企业薪酬制定等方面都有运用。

参考资料来源：百度百科—亚伯拉罕·马斯洛

在1943年所著的《人的动机理论》一书中，提出需要层次理论的是（　）

【答案】：A 马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中，提出了需要层次理论。