公路水运工程试验检测调整为水平评价类是什么意思，有什么好处和坏处？准入类好还是水平评价类？

准入类和水平评价类区别

一、等级划分不同

1、准入类：没有明确的等级划分，只是各项证书之间有所区别。

2、水平评价类：水平评价类职业资格等级分为五级，包括五级（初级技能）、四级（中级技能）、三级（高级技能）、二级（技师）、一级（高级技师）。

二、性质不同

1、准入类：准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业，依据有关法律、行政法规或国务院决定设置。

2、水平评价类：水平评价类职业资格是对社会通用性强、专业性强、技能要求高的职业，根据经济社会发展的需要而设置的非行政许可类职业资格制度。

三、特点不同

1、准入类：持证上岗，专业性强，代表专业的综合素质。

2、水平评价类：无证者，待遇和就业都受到影响。

参考资料来源：

百度百科-国家职业资格目录

百度百科-职业资格

职业资格是准入类好还是水平评价类好

职业资格准入和水平的没有说明哪一类好。准入类与水平评价类的区别：

1、等级划分

准入类：没有明确的等级划分，只是各项证书之间有所区别。

水平评价类：分为5个等级，从低到高一次为：五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。

2、证书作用

准入类：按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。比如，建筑行业的建造师证书，个人持有后才能担任项目经理。

水平评价类：代表了的是技术实力的高低，并没有强制性的工作要求。当然，有更高级的证书，也可以提高待遇升职加薪。

职业资格与学历的区别：

职业资格与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

从业资格的确认及其证书的颁发工作由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门会同当地业务主管部门组织实施，通过学历认证或考试取得。

以上内容参考百度百科—职业资格

在《国家职业资格目录》中，什么是水平评价类职业资格？什么是准入类职业资格？

《国家职业资格目录》共139项，分为“专业技术人员职业资格（58项，准入类35项、水平评价类23项）”“技能人员职业资格（81项，准入类5项、水平评价类76项）”。 所谓水平评价类职业资格是指社会通用性强，专业性强的职业建立的非行政许可类职业资格制度。只是作为个人能力的一项证明，不需要去主管部门注册，也没有继续教育要求。如：企业人力资源管理师、证券从业资格、税务师、育婴员、劳动关系协调员、安检员。 所谓准入类职业资格，是指对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。如：教师资格、法律职

准入类和水平评价类职业资格如何定义和划分

准入类为从业前置要求，即想进入某个行业就业，必须先持有该行业职业资格证。一般为关系国家和人民群众安全且有实施法律依据的行业；水平评价类则非强制从业要求，可有可无，证书仅在一定程度上证明持有人的职业能力。

准入类与水平评价类的区别：

1、等级划分：

准入类：没有明确的等级划分，只是各项证书之间有所区别。比如，注册建造师分为一级和二级，注册监理工程师不分等级。

水平评价类：分为5个等级，从低到高依次为：五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。

2、证书作用：

准入类：按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。比如，建筑行业的建造师证书，个人持有后才能担任项目经理。

水平评价类：代表了的是技术实力的高低，并没有强制性的工作要求。当然，有更高级的证书，也可以提高待遇升职加薪。

以上内容参考：百度百科-职业资格证书

准入类和水平评价类分别是什么意思