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动物有素质吗?

动物有道德吗?为什么?

动物没有道德。道德是一种社会意识形态,是人们共同生活及其行为的准则和规范。道德由一定社会的经济基础所决定,并为一定的社会经济基础服务,是一种方法体系,随着阶级不同而产生变化。道德的具有共性,它是以宇宙之理制定的,顺理则为善,违理则为恶,以善恶为判断标准,不以人的意志为转移。正是道德的驱使才建立了人类的和谐社会;是道德的要求才有了社会群众团体组织;是道德的体现,使人们自尊自重自爱;是道德的鞭策,营造人与人的生活空间。所以动物没有道德。

十二生肖中哪种动物是最有素质的动物。为什么?(只有一种)

兔、堪称:斯文尓雅、聪明有礼,光是吃草、吃萝卜、吃菜的淡定、温柔、高贵亮丽的食相足以高人一筹,何况从耒没有:聚众赌博、打架、行骗、卖淫更谈不上有贪污外逃、打家刼舍杀人放火的记录、甚至连笑一笑、放个屁什么的也小小心心如履薄冰跑到远离市区去干、既环保又卫生,历代清廉、屡屡为民请命、申张正义,出身名门却屈居兔穴、一向与世无争、黑白二道、政坛啇贾对它敬重有加!你说当今世上能有比善良如兔的吗?还有素质比它好、高的吗?那些都是:鼠偷狗吠(连吕洞宾都咬)龙淫(吟)马虐(跃)、虎凶蛇毒、猴奸猪蠢、羊懒鸡贱、蛮牛不化、十二生肖最有素貭的:舍兔其谁??!

动物具有真正的道德吗

动物应该是不具有正正的道德,因为动物它不是人,他没有思维能力,他们只是以动物的思维去考虑问题。

我们可以从那些动物身上学到一些优秀的品质

动物身上学到一些优秀的品质:

一、坚忍执着的鲑鱼

鲑鱼返乡产卵需要经过几千里的逆水行程,可以说历尽艰辛。机关干部在工作中也会面临很多难题,在突破难题上,应大力发扬奋发进取的工作意识,确保每项工作真抓实干,以自己饱满的工作热情,把心思聚焦到每项工作上来。

以“咬定青山不放松”的劲头,严谨细致,精益求精,努力做到办每件事都要用心考虑、用心去做,把功夫下到抓贯彻落实上,迎难而上,释放出自己的最大能量,用最大的努力去争取最好的工作实绩。

二、脚踏实地的大象

大象走得很慢,却是一步一个脚印。脚踏实地的人会赢得上级和大家更多的信任,也愿意将更多的责任赋予你。素质的过硬不是天生注定的,它是在不断的学习实践中积累而成的。机关干部理应强化学习意识,把学习当做一种责任、一种追求,当做立身之本,树立终身学习的理念,在不断的学习中积淀、升华。

同时树立稳扎稳打的作风,克服浮躁情绪和短视行为,不因取得一点成绩就产生骄傲自满、急功近利的思想,要沉住心,静下气,多做打基础、利长远的工作,真正把绩效写入团队历史、印在群众心底。

三、感恩图报的山羊

学习山羊反哺的精神,有感恩图报的心,人缘会变好,工作会更好。要有一颗感恩之心,感恩组织培养,感恩人民哺育,感恩领导信任,感恩同事支持,感恩家人理解。

例如面对岗位调整,多想想自己付出了什么,少想想组织给了自己什么。多想想自己的不足,少想想自己的长处。不能挑三拣四、挑肥拣瘦,要愉快的接受和服从组织安排,坦然地交接、淡定地赴任。

四、担当尽职的牧羊犬

新进机关的同志应该学习和建立认真、负责、担当的观念,抱着多做一点多学一点的心态,你很快就会进入状态。机关工作也要有说了就算、立言立行的果敢作风,要有真抓实干、埋头苦干的务实作风。

把说的和做的一致起来,把使命举过头顶,把责任扛在肩上,把心思精力放在履行职责上,努力干在实处、走在前列。勇于承担责任的机关干部,即使遇到各种各样的困难,也会为工作付出全部的努力,并从中寻找到工作的乐趣,才能够出类拔萃,成就辉煌的事业。

五、勤劳团结的蜜蜂

勤劳是蜜蜂的标签,年轻的机关干部要主动恪守“能者多劳、劳者多能”信条,以坐穿板凳的毅力,端正动机,投身工作。要从基础学起,从细节学起,从幕后学起,多跑“龙套”肯当“配角”,用心体味价值。因此华盛顿定律笑言:一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。

我家的小狗很没素质怎么办 不讲卫生?

方法1:在卫生间里铺上报纸,每隔2个小时,拉着它去卫生间小尿一下,小狗不能说是尿,只能说是叽咕尿,尿的频率多量少,不要抱它去,要指引它去卫生间指定位置尿,而且让它尿的时候,要告诉它,现在你要尿尿了,尿完了有奖励。奖励一般是它爱吃的东西为佳。每天如此,需要主人有格外的耐心程度,因为过程需要2个月的时间。虽然现在看上去有些漫长,可是你也不希望它今后这么多年都在家到处拉尿吧。方法2:半岁以后的公狗在外边训练方法是:你早上,中午或晚上带它各出去一次,让它在外面尿拉,习惯在外边有尿就尿,不用挨打,有的狗狗为了想出去玩,早上就会憋着尿,等你带它出去一次尿个够回来了,然后喝水,吃饭,然后有尿又憋着,等你中午
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