英国官宣一系列签证收紧措施！对留学生有什么影响？

英国新移民法对英国留学生的权益有何影响？

英国新移民法对英国留学生的权益影响主要体现在签证限制上。随着新移民政策的实施，英国对留学生签证进行了一系列限制。首先，在申请学生签证时，要求提供更多材料和信息，包括资金来源、住宿安排等。其次，对于持有学生签证的人，如果在英国境内转换其他类型的签证，需要重新申请并获得新的签证。此外，新移民法还取消了研究生层次以上学生签证总时长“8年上限”的规定。

但是，内政部还是有考虑到已经生活在英国的家属和特殊群体的保护措施。如果您是受影响的留学生，建议您密切关注移民政策的最新动向，并做好个人规划和应对策略。

英国新移民政策正式生效将影响大部分华人及留学生

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英国新移民政策正式生效将影响大部分华人及留学生
　　11月19日起
　　英国最新移民政策正式生效，此次的变更在整体上继续遵循了英国收紧移民政策的大趋势，比如Tier 2普通工作签证持有者转永居的最低年薪标准正式被提高到3.5万英镑，该规定将于2016年4月6日正式实施，此后该年薪标准还将逐年递增。
　　但与此同时，新的移民政策也通过增加Tier 2 稀缺工作名单上的职位等，放宽了包括数码技术在内的部分领域招收海外人才的签证条件。
　　英国最新的移民政策变更将对华人工作人士、中资企业、华人雇主以及留学生产生怎样的影响?
　　T2申永居薪资门槛提高
　　薪酬计算小心细节
　　最新的移民政策中规定，从2016年4月6日开始，Tier 2普通工作签证人士在英居住满5年后申请永居时，年薪需至少达到3.5万英镑，该年薪门槛未来还会逐年增加。那么，面对相关变化， Tier 2普通工作签证人士有哪些需要特别注意的问题呢?
　　国际投资业内人士对此进行了详细解释：“这个最低工资门槛，首先指的是在2016年4月6日及之后，Tier 2普通工签人士在申请永居时，税前年薪至少达到3.5万英镑。与此同时，在这五年里，申请人的年薪都需要符合SOC Code上规定的该职位的薪酬标准。”
　　业内人士建议：“关于3.5万英镑的最低年薪要求，尽管内政部于11月19日最新公布的Tier 2转永居指引中只要求申请者提供申请前一个月的最新工资单，但由于新规于2016年4月6日才正式生效，尚没有先例可以参照，届时在实际的申请审批中，是否只需要申请者提供一个月的工资单还有待观察。而根据欧笙此前的经验，申请永居的工签人士往往被要求附上多达6个月的工资单。因此，我们建议申请者及雇主为稳妥起见，在申请者薪酬五年均符合SOC Code的同时，应尽早让申请者的年薪水平达到3.5万英镑以上，而不要在最后一个月才达到3.5万英镑的薪酬标准，以减少不必要的风险。”
　　据了解，该年薪门槛未来还将会逐年提高：
　　-2016年4月6日或以后的申请者要满足3.5万英镑的税前年薪要求;
　　-2018年4月6日及以后将要求3.55万英磅的税前年薪;
　　-2019年4月6日及以后将达3.58万英镑税前年薪，而2020年4月6日及以后则预计将达到3.62万英镑的税前年薪要求。
　　业内人士特别提醒申请人，在申请时需注意月薪和时薪支付的区别：如果是月薪，当然是按月工资单计算，但如果是时薪，每周却最多只能计算48小时。这么一算，该申请者将无法达到申请永居的薪资标准。
　　T2停薪留职不得超过四周
　　休假或请假会受影响吗?
　　根据新的签证政策，Tier 2工作签证持有者在每一个自然年份中都不能停薪离职超过四周，这个具体怎样计算呢?这对持工签者的休假或者请假是否有一定影响?
　　业内人士表示：“持Tier2工签者的正常休假是不受影响的，并且产假、陪产假或长期病假等都不会计入这四周时间，即使在这段时间出现停薪的情况。而所谓的‘停薪离职超过四周’是指除以上正常情况以外的非正常停薪离职，因此对于有实际工作的Tier2工签者的影响并不大。”
　　T2稀缺工作名单新增工种
　　难惠及大部分华人
　　在此次的英国移民政策变更中，另一个备受关注的方面是普通类工作签证(Tier 2 General)的稀缺工作职位名单上，新增了数码技术领域的四个工作职位，即产品经理(Product Manager)、数据研究员(Data Scientist)、高级开发者(Senior Developer)和网络安全专家(Cyber Security Specialist)，而在医疗领域内，护士也被列入稀缺工作职位。
　　进入此稀缺工作职位名单工种的申请者，在申请Tier 2工作签证时可免除人才市场调查，同时在申请永居时无其他普通工作签证种类的相关年薪要求，这被视为是今年移民政策变更中最大的亮点之一。
　　那么此次在稀缺工作职位新增的职位，对来自中国的签证申请者、留学生和华人群体有何影响呢?国际投资业内人士表示，这次移民政策变更新增的四个稀缺工作岗位包括数码技术领域的产品经理、数据专家、高级开发人员以及网络安全专家， 这将会惠及在英国学习计算机等相关专业的留学生，利于他们留英工作发展。
　　这次数码技术领域签证政策的'利好变更，符合英国将伦敦及英国打造为欧洲科技中心的长期计划，这将有利于数码科技领域人才在英国发展，对于有招收非欧盟数码科技人才需求的企业，也将起到促进作用。
　　但与此同时，就当前的华人群体的一般职业分布来看，正在或计划在数码科技领域工作的并非大多数，而华人大量从事的餐饮等行业的“厨师”职位并未成功被纳入稀缺工作职位名单，因此该项变更只是惠及了部分华人，而并非华人群体主流。
　　T1企业家签证审核程序增多
　　须在小处下功夫
　　今年的移民变更似乎对Tier 1企业家签证增加了多项审核程序，这意味着Tier 1企业家签证的申请者将需要在更多细节上下足功夫，这是否会增加其申请难度呢?
　　对此，国际投资业内人士表示，UKVI对于20万英镑企业家移民的真实性审查从来都是非常严格的。自从新规颁布以来，绝大部分投资者都需要进行面试。这代表着想申请企业家移民的投资者必须对自己的创业项目有全面的了解。同时，这个项目还应该是独特的，可实际操作的，同时对社会具有积极效应的项目。英国对于真实的，对社会有积极效应的投资还是欢迎的。但是，选择合适的项目至关重要，有一个专业的团队来辅助也是成功拿到签证的强力保障。
　　英国移民政策未来走势如何还有其他移民方式吗?
　　英国移民政策不断收紧，那么对于想要移民海外的人士来说，还有其他的选择么?
　　业内人士强调道：“英国本身就不是一个移民国家。卡梅伦也曾多次强调将对移民总数进行控制。但值得一提的是，英国主要想减少的，是那些想到英国来获取福利资源的人。对于那些可以对英国经济及社会发展作出贡献的高素质高技能移民，英国还是很欢迎的。”
　　此外，业内人士还认为，除了英国以外，移民还有很多其他的选择。希望移民英国等欧洲国家，但又在英国日益收紧的移民政策面前望而却步的人士，还可以考察其他与英国的投资和文化环境相似，但拥有更友好移民政策、更宽容商业环境的欧洲国家。根据我们所接触到的情况，很多投资移民人士会选择爱尔兰等较英国移民条件更为宽容的欧洲国家。
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留学英国签证调整 毕业生不能从事低端打工

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前天，英国大使馆文化教育处宣布了英国最新的留学签证政策，新政策对于留学院校、语言等方面都作出了限定和调整，以严防目前存在的利用留学签证实则进行工作的行为。那么到底这一新政对中国 学生赴英留学有何影响呢？
变化1
“野鸡学校”无资格发放学生签证
新政策要求，从2023年4月起，想要成为留学签证的担保机构的所有院校都必须获得“高度信任的担保机构”称呼，并且在2023年底前收到法定的教育监察机构的认证。
英国驻华大使吴思田此次表示，“我们将推出更加严格的措施，限制滥用学生签证系统的情况”。据悉，这里所说的“滥用”包括一些信用差的院校开展低水平的留学教育；冒牌的假学生通过获取学生签证进入英国劳务市场，甚至非法移民等。
“这个政策出来，今后野鸡学校就没市场了。”专家施维分析说，从2023年4月份开始，为了防止学生拿到签证后不去读书，因此规定将学生签证和学校捆绑在一起。
施维表示，这一政策出来后，今后一些资质不是很好的“野鸡学校”将没有资格发放学生签证，这一方面防止学生受骗上当，另一方面野鸡学校也没市场了。
变化2
国际毕业生将不能从事低端打工
对于之前意见较大的毕业后留英工作问题，英国驻华大使吴思田给出解释，仍然允许国际毕业生留在英国从事技能工作，所谓的工作是指面向高等教育毕业生的，得体的工作，“不能从事低工资、低技术含量的工作，类似于加油站、餐馆等地方的打工。”具体的允许工作名录可在英国边境事务管理署网站查询。另外，大学毕业生将给予4个月的时间在英国找工作，更换签证等。
“说到留学生打工问题，我要介绍一个背景。早些年，英国留学生毕业后要在当地找工作是很难的，为了保证当地人的工作机会，在雇佣留学生前，公司老板作为担保方必须要写信给当地工会，解释为何要雇佣欧盟以外的员工才行，但很少有老板愿意做这样的事。为了吸引留学生赴英留学，当地开设了PWS签证，有了这一签证，留学生毕业后，有2年的时间可以用来从事全职或兼职工作。
但是这造成一些中国留学生不管有事没事都留在英国，很多学生从事的是一些端盘子、保洁等低端的工作。”
此前有传闻要取消PWS签证，其实这次新政，只能说收紧了这一签证，这说明英国政府希望留住有用的高端人。
此外，邵春雷分析说，今后，学生打工也可能出现点问题。“新政规定，在11个月以内的语言生，将不能打工。”
变化3
对学生的英语水平有更高要求
据悉，在这次的新政中，要求所有学习本科及以上课程的学生必须拥有中上的英语水平。据了解，所谓的中上水平大致是不低于雅思成绩5.0~5.5分的水平。
“以前，都是学校给入学的国际学生制定语言要求，但是学校有要求和领馆有要求定义是不一样的。在此之前，有关部门只是规定18岁以上的学生的英语水平要求达到4.5以上，但是这次明确要求不低于雅思成绩5.0~5.5分的水平。这对赴英留学的学生提出了更高的要求。”施维分析说，以前的政策对访问签证也没有语言要求，但是现在不同了。
绝大多数的学生英语水平已接近B2的水平，现在只是更明确了这一要求。我个人觉得对中国学生影响不是很大。”
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请问英国留学签证新政策对中国的学生有影响吗

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英国留学签证新政策对中国的学生有影响吗
　　英国脱欧之后，从4月6日开始，英国签证多项新政策生效。英国留学签证新政策对中国的学生有影响吗?根据英国内政部消息，18岁以下学生申请人的家长或者监护人必须提供相应证明，表明同意申请人赴英读书，并且有完整的留学安排。
　　根据新规，部分T2签证申请人的薪资门槛将提高;对18岁以下未成年学生签证的申请者审核更加严格。
　　签证变动加上英国脱欧“敏感期”，英国留学签证新政策对中国的学生有影响吗?
　　T2签证年薪门槛提高
　　根据英国内政部消息，18岁以下学生申请人的家长或者监护人必须提供相应证明，表明同意申请人赴英读书，并且有完整的留学安排。
　　同时，16岁以上申请者必须符合Genuine Student Rule(真学生规定)，即留学生身份必须真实可靠，而不是利用学生签去英国“打黑工”。
　　此前，这项规定的限制对象为18岁及以上。
　　提示：
　　此项规定表明了英国移民局打击非法移民的决心，这对通过合法途径留英的中国学生影响不大。
　　“申请者除了要准备好申请签证的材料外，还要想清楚留学初衷和留学后的学习计划，表达自己的回国意向。如果被抽中面签，也能坦然应对。”
　　在工作签证的改革方面，英国政府提出，申请T2签证的有工作经验申请人，年薪门槛从2.5 万英镑提高到3万英镑;无工作经验的申请者，及申请职位是护士、中文教师、放射性技师，或从事化学、物理、计算机等相关领域工作的短缺职位不在该范畴。
　　对于英国工签新规，打算留英工作的中国学生不会受到波及。
　　“T2 签证有几类，一类是面向fresh graduate(应届毕业生)，一类是面向experience worker(有工作经验的申请人)，后者还包括从英国回到国内后，想要申请T2赴英工作的申请者。而大多数中国留学生属于第一类，不受影响，最低起薪仍维持不变。”
　　脱欧后留英就业或将更难
　　T2工作签证让想要在英国工作的留学生拥有了合法身份，能否留下来还取决于是否有雇主愿意抛出橄榄枝。
　　自3月29日英国宣布正式启动“脱欧”程序开始，中国留学生就担心，脱欧后英国的就业形势是否会更加严峻?
　　莱斯特大学硕士毕业生认为，英国经济短期内会动荡，为了解决本国人就业，英国政府可能会进一步强化“British First”的.原则，就业将会难上加难。
　　如果没有脱欧这一背景，留英工作也不容易。
　　“目前，Times 100的大型公司里只有8家公司明确表示会因脱欧而裁员，脱欧会从多大程度影响英国就业环境，目前还不确定。”
　　在英国就业所学与所从事的行业不一定关联。
　　中国留学生找工作不要局限在某一行业。
　　“大部分公司有完善的培训体系，新员工在入职后会接受一到两年的系统培训以提升专业技能，相当于又上了一回本科。”
　　英国留学签证新政策对中国的学生有影响吗?以上就是的详细介绍，根据政策的针对性，学生们要做好相关的材料准备。
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英国限制中国留学生对我国的影响及原因

影响：英国限制中国留学生对理工科学生影响大。据英国移民局了解，学习敏感学科的外国研究生在申请签证前必须申请ATAS证书(AcademicTechnologyApprovalScheme)，可以在课程开始9个月前开始申请。ATAS计划适用于44个科目，包括人工智能、化学、物理、数学、计算机科学和一系列工程课程.ATAS是英国反恐战略下加强对外国留学生审查的步骤之一，所涉及的课程都属于理工生物等学科。加强审核后，审查对象包括所有申请学习与“国家安全“相关学科的外国研究生。而专业上更广泛的审查范围将包括”先进的常规军事技术”(如飞机和网络)。此外还包括人工智能、化学、物理、数学、计算机科学以及一系列工程课程。原因：英国限制中国留学生的原因与军方机构有关系。在前段时间，谢菲尔德大学工程系有16名来自中国的学生被指控与军方有联系。智库报告也指出在英国33个大学研究机构中，数百中国留学生与军方机构有关。英国政府扩大了对国际学生在英国大学学习科目的安全审查范围。据初步统计，此举将导致数百名在英国高校就读”敏感科目”的中国留学研究生被取消签证。随后，英国外交部也证实了这一消息，并回应称英国欢迎包括中国学生在内的所有外国学生前来学习，但“不会接受有损我们国家安全的合作项目”。