因替名上学被辞退还可被公立单位聘用吗

被辞退的民办代课老师能否享受事业单位的社会保障？

被辞退的民办代课老师是不能享受事业单位的社会保障的。

因为是被“辞退”，又不能属于“下岗”，因为原来就不属于“在岗”，而是临时“代替”而已。

只能领取一些按年限长短而给的一些补助。

违法顶替别人上学者被解雇，她还应该受到什么处罚？

这依法 属刑事案件适用《伪造国家机关公文证件和公章罪》，依法应判处3-10年有期徒刑。罚没全部非法所得(含工资、奖金、社保等)，并处罚金。再以诈骗罪起诉。最后两罪并罚。

因去上学而不能正常参加工作，是否会被用人单位解除劳动合同？

因去上学而不能正常参加工作，属于严重违反用人单位的规章制度的情形，应该会被用人单位解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

代课教师被辞退的补偿问题

2010代课教师新政策 1月21日，教育部表示要严格禁止聘用新的代课人员，反对中小学这种不规范的用人行为，并提出地方各级政府在清退中小学代课人员时可以考虑“择优招聘、辞退补偿、纳入社保”，多途径妥善解决代课人员问题。 2010年，教育部在解决清退代课教师方面为代课教师的出路着想，提出补偿和保障的概念，给这项刚性政策予以有情执行的空间，也进一步明确了地方各级政府在解决这一问题上的关键作用。 一、对代课教师的成绩要给予肯定 代课教师是指在农村学校中没有事业编制的临时教师。代课教师产生的原因有三个：一是由于一些地方经济欠发达，尤其是基层政府财政拮据，导致教师有编不补，大量聘请报酬低微的代课教师;二是

被公司辞退还可以重新进？

被公司辞退，一般的公司就不会再录用了。如果公司可以重新录用你的话，再重新进入公司办理入职手续，重新试用也是有可能的。