如果我国强制执行“至多8小时工作制”，996要追究刑事责任，对社会有哪些影响？

8小时工作制度上热搜，如果我国强制实行8小时工作制，会有怎样的影响？

有一些人他们对于自己工作超过八个小时，这样的一个态度表示十分的不友好，因为他们觉得如果工作这么长时间，对于他们身体来说都是一种非常大的摧残和煎熬。对于一个员工来说，他肯定是希望自己的工作时间一定不要太过于长，因为在工作中要承受一定的压力，并且工作任务也是一个非常大的负担。对于他们来说，如果要从事这样一个长时间的工作负担的话，对于他们来说也是非常沉重的，并且能够让他们的身心感受到非常的煎熬，他们不希望自己的工作时间能够这么长。有一些人则表示，在这样的一种情况发生之后，他们感到十分的震惊。

就是八小时的工作制度这样的一个状态，我们都知道对于中国的工作体制来说，正常时间都是六个小时。如果上升到八个小时这样一种状态的话，会产生非常深远的影响。因为有一些员工，他们本来就是要从事着高负担的工作，虽然说是工作六个小时，但是他们回家通常还要进行长时间的工作，也就是他们又要加班。如果为了能够完成自己的工作质量，并且能够让自己的工作处于一个非常好的态势当中，他们就需要在自己的工作之余去进行一个深入的学习，让自己的工作能够做得更好，也就是能让自己赚取更多的经济效益。

那么如果把工作时间又要强制执行了这样长的一个时间来说，对于他们也是非常难受的。他们总是工作八小时的话，那么对于他们的身心也是非常大的一次打击，因为有一些人他们在六个小时的工作之后就已经到达一个殚精竭虑的状态了，如果还要持续进行两个小时的工作的话，那么他很有可能就会产生非常疲劳的这样一种态度。如果产生了疲劳，那边也很有可能会出现一些工作中的事故。

就是有一些人，他们以为自己的工作时间太多，所以产生了这个一些抑郁症或者其他的一些心理疾病。这对于他们来说有着非常深远的意义，也是非常不利于他们的发展的，这对于一个公司来说，如果强制性的把自己的工作时间上调到八个小时这样一个状态，那么，很有可能会让他们自己的员工会出现罢工的这样一种形式，所以说对于这样的一个强制实行的工作是非常的不可取的。

委员建议对996工作制进行监管，996工作会对社会经济产生什么影响呢？

人大代表建议对996工作制进行监管。对于996工作制度，很多人不懂得什么是996。其实996就是早上9点上班，一直工作到晚上9点。每周只休息一天。这就是所谓的996，让很多劳动者维权困难。所以委员建议对996工作制进行监管。

现如今的社会压力是特别的大，每个人都想拥有一份稳定的工作。但是我们在工作的过程当中经常会面临加班，如果不加班的话就会面临着失业的危险。也正是因为这样，让很多人觉得自己的生活压力变得是越来越大，而且也没有时间陪伴在孩子的身边。针对这一个现象，引起了很多人的关注。而且人大委员建议对996工作制进行监管，因为我国现如今的加班现象是非常的广泛。也很少见到996企业等到处罚。

而且996这种制度，很多人加班没有加班费，能全额付加班费的公司是特别的少。大多数都是老板约束你加班，最多给你一点餐补费。996的工作制度特制了劳动者的健康还有时间，他们没有时间陪伴在家人的身边。也是这种现象的出现，导致了我国的生育率年年下降，而且离婚率年年升高。所谓的社会矛盾也出现了，就是因为这种996工作制度的出现。所以引起了人打委员会的重视。

对于996的工作制，每个公司都在压榨员工，员工们刚进公司的时候并不会面临着这种加班。但是上了一段时间之后就会变成这个样子，导致了员工们的工资是非常的低。这样也会影响到我国社会经济的发展，让我国的经济变得落后。所以应该引起重视。

国家应该严厉惩罚那些996工作制的公司，只有这样，我国的社会才会变得更加的和谐。

如果我国政府非常严格地落实 8 小时工作制，会怎么样？

如果是非常严格到但凡企业让员工工作八小时之外，被举报就撤销营业资格之类的严厉处罚让8小时制绝对落实。那么……

就国内来说，首先社会发展在一开始不可避免地会慢下来，被雇佣的人会增多而单个人工资会下降，但人们快生活节奏下的焦虑会少很多，无论是婚恋还是娱乐生活都会充实起来，幸福感也会增强。

就国外来说，其他国家如果工作得很猛，那么中国商品在海外市场的竞争力势必下降。也许像当年中国货横扫美欧一样，新兴的有人口福利的国家的性价比更高的产品也会源源不断涌入中国。所以中国产品以及背后的经济形势面临更多的挑战。

严格落实八小时工作制会有什么坏处呢？

八小时工作制如果落实下来，那么必然会出现有人因为选择自觉工作了九小时从而收获了更多的财富，被人嫉羡，进而导致新一轮“卷”，也许不是996，是007。如何改变？唯有社会生产平均利润率趋近于0，不再逐利，改变资本本质的时候。不是社会主义不好，归根到底还是目前仍处于社会主义初级阶段，发展要有动力，“996”在生产力水平未得到革新前不会出现大的转变。 八小时工作制的利与弊，你是否真的会选择“八小时” 如若严格执行八小时工作制和双休，机关事业单位工作效率会变得低下，国有企业竞争力将减弱。如果恢复八小时+双休，对国企影响较小，但竞争力必将减弱。民企员工的工作效率将更高，工作压力更大。部分外企可能会转移生产

996工作制是什么意思？早九晚九一周六天违反劳动法的制度吗？

996工作制是一个工作时间，一个早上9点到早上9点到早上6点的工作周期，随着社会的不断发展，一些公司已经开始用这种总结996的方法来工作。一般来说，网上大多是码农，因为推动代码的开发和程序的编写需要时间，这反映了我国企业普遍存在的一种加班文化。

一、996的定义

996工作制是什么意思？是指早上九点上班，晚上九点下班，中午和晚上都有休息时间，每天工作十个小时，每周工作六天的一种工作制度。它起源于中国企业盛行的加班文化。2019年3月，由一位程序员在GitHub上透露，随后在程序员中广为流传。

二、996工作制的诞生

因为互联网R&D部门和维护部门的表现，经常有加班的现象。员工工作时间一般在10小时以上，虽然公司对此不强制执行，但会给员工绩效考核当美名来压迫员工。而且每个人分配的工作量太多，行业内的竞争压力也很大，导致工作没完成随时有被辞退的风险。所以这种加班就成了普遍现象。而且公司对这种现象的支持会提供相应的奖励政策，这也是带动员工996加班的一种方式。

三、996工作制的危害。

1.健康。长期工作，人的身体长期处于压抑、疲劳、紧张、睡眠不足的状态，导致人体健康遭到破坏，容易患心血管疾病。

2.降低工作效率。虽然加班时间增加了，但是工作本身的工作效率也降低了，因为不是每个人都有积极性，长期的精神疲劳和身体疲劳也导致工作效率的放缓。

3.对精神的影响。长时间处于这种紧绷的状态，以及睡眠不足，很容易导致精神恍惚、易怒和心理疾病，也不利于家庭中美好的氛围。