请假扣除公休合理么

事业单位，请事假但是被从公休假中扣除天数，并被扣职效工资，是否合理？

说起休假这两个字，相信很多人对此都是十分熟悉的，要知道如今很多人在找工作的时候，对于每月能休假几天也是十分看重的，因为每个月都可能有那么几天因为身体原因或者是其他的事情导致无法工作，而这件事情无论是在私企还是在事业单位当中，这种事情其实都是无法避免的，而在事业单位当中，请事假但是被从公休假中扣除相应天数，并被扣职效工资的事情也是非常多的，而这件事情也发生在我朋友的身上，那么事业单位的这种做法是否合理呢？简而言之是不合理的。

我朋友在5月份就曾遇到过这样的事情，在当时我朋友因为家里有一点事情，所以导致无法上班，所以便跟其领导请假，领导在但是是统一的，但是到了发工资的时候，却因为这个原因将原本的工资降低了一部分，朋友问过领导后才得知，原来是因为自己请事假的原因，原本的请假却被从公休假当中扣除了相应的天数，不仅如此，还被扣除了职校工资。

其实单位的这种做法我可以明确的说，是不合理的，为什么这样说？

因为这件事情在法律上其实也是有着一个明确的规定的，在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中对一年中病假休息的时间是有这明确的固定的，而一旦事业单位作出这样的事情的话，那么就违反了劳务法，如果你硬气一点，其实可以跟老板选择谈一谈的方式的。

公司以请假天数较多为借口，取消了我的年休假，这合理吗？

国家法定节假日和休息日不计入年假。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年年休假。职工依法享受寒暑假，休假天数超过年休假天数的。员工休假超过二十天且单位不按规定扣除工资的单位根据生产和工作的具体情况，并考虑员工的意愿，统筹安排员工的年假。年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，但一般不能跨年安排。单位因生产和工作特点需要安排员工跨年度休假的，可安排。

单位因工作需要无法为员工安排年休假的，经员工本人同意，可以不为员工安排年休假。年假是指员工的年假。有职工的个体工商户等的职工。连续工作一年以上的，可以享受带薪年假。单位应当保证员工享受年假。法定年休假的差异通常被称为企业福利的年休假。

不同性质的法定年假由法律直接规定，具有强制性。是企业必须执行的最低标准。和最低工资标准制度一样，它具有劳动基准法的性质。未休法定年假的，用人单位应当按照法定标准进行补偿，自愿放弃的除外。与法定年假不同，福利年假本质上是用人单位给予员工的一种福利。劳动相关法律法规没有强制性规定，劳动者不能以没有福利年假为由要求赔偿。

从这个规定来看，对于超过法定标准的企业福利年假，员工在什么情况下可以享受，什么情况下不可以享受，企业如何享受可以自主决定；超过法定标准的企业福利年假是否补偿，如何补偿，用人单位可以以规章制度的形式规定。用人单位因工作需要不能为员工安排年休假或者跨年度安排年休假的，应当征得员工本人同意。按照这个规定，年假原则上要安排在同一年。特殊情况下，如果用人单位确实需要工作，也可以跨年安排。

请的事假，领导要强行扣公休假合法吗

各单位无特殊原因，应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (二)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (三)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (四

月公休四天，超休三天，扣除超休工资和公休四天工资，按天算合理吗？

合理。超过4天了，再请假是要扣工资的。

确认和单位之间的劳动关系的事实，工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。

单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月应当签订书面劳动合同。

单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

扩展资料

公休假对促进旅游业发展的作用是不言而喻的。

首先，它能带动旅游业的升级。人们的休闲权得到尊重，带动了消费层次的提高，使人们对旅游产品的选择也提高了层次，这有助于促进旅游业从自然观光的层次向度假休闲的层次发展。

其次，公休假的灵活长假有助于克服集中的休假制度的一些缺点。旅游业本身具有集中性的特点，旅游产品的消费也具有集中消费的倾向。

全面实行公休假以后，人们可以根据自己的具体情况和喜好安排出游时间，这使旅游资源得到合理利用，避免旅游资源由于负担过重而遭到破坏。

参考资料来源：百度百科-公休假

春节期间请假原本的工休和法定三天的假期都要被公司扣除,合理吗？

春节期间请假，你原本的公休和法定三天的被公司扣除是不合理的。