为保护职工在生产劳动中的安全与健康，在（ ）所采取的综合保护措施，叫做劳动保护。

劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的什么

法律分析：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括

对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的“四期”特殊劳动保护。

劳动保护英文：labour protection是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。

它是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。

女工保护制度是国家根据妇女的生理特点，为保证女职工在生产过程中的安全和健康而制定的法律规范，以及由于社会原因，对女职工在劳动就业和劳动报酬方面给予保护的法律规范。这种特殊保护的目的，不仅在于实行男女平等，保护妇女本身的健康和保护妇女劳动力，而且是为了保护下一代。

保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，它是中国共产党和我们国家的一项基本方针，它是坚持社会主义制度的本质要求，它是发展生、促进经济建设的一项根本性大事，也是社会主义物质文明和精神文明建设的一项重要内容。

劳动保护的目的

劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。

劳动保护的基本内容是什么

劳动安全保护和劳动卫生保护。

1、劳动安全保

为了保护劳动者的劳动安全，防止和消除劳动者在劳动和生产过程中的伤亡事故，以及防止生产设备遭到破坏，制度劳动安全保护措施，包括：

①机器设备的安全；

②电气设备的安全；

③锅炉、压力的容器的安全；

④建筑工程的安全；

⑤交通道路的安全。

企业必须按照这些安全技术规程使各种生产设备达到安全标准，切实保护劳动者的劳动安全。

2、劳动卫生保护

为了保护劳动者在劳动生产过程中的身体健康，避免有毒、有害物质的危害，防止、消除职业中毒和职业病，我国制定了有关劳动卫生方面的法律、法规，主要包括以下内容：

①防止粉尘危害；

②防止有毒、有害物质的危害；

③防止噪声和强光的刺激；

④防暑降温和防冻取暖；

⑤通风和照明；

⑥个人保护用品的供给。

企业必须按照这些劳动卫生规程达到劳动卫生标准，才能切实保护劳动者的身体健康。

扩展资料：

劳动保护也要与时俱进

劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。“加强劳动保护，改善劳动条件”，在我国相关法律中有明确规定，也一直是各级政府和企业日常生产和管理的重要组成部分。

当前，随着经济社会的发展变化，我国生产技术、生产环境和职工群体都有了很大的发展和变化——工业企业逐步搬离主城区；80后、90后逐渐成为职工队伍的主体；新设备、新工艺层出不穷，落后产能逐渐被淘汰；新业态从业者大量增加，人工智能进入生产线，出现人机同作等……

随着生产条件和生产工具的飞跃发展，一些地区、企业的劳动保护观念和劳动保护措施并没有及时更新；尽管新职业和新生产技术不断涌现，但劳动保护方面的法律法规还没有完全覆盖。一些劳动者陷入劳动保护于器无用、于法无据的局面。

比如，在工伤认定问题上，以往我们一直陷于“事故主义”，认为“工伤”就是危险毒物、污染物造成的损害以及工作中受到的机械性损伤，主要体现为外在伤害。但随着社会发展和生活节奏加快，工作压力增加，与工作关联的精神痛苦以及劳累诱发疾病的情况逐渐涌现、上升，而这些并不被“工伤”的概念所涵盖。

在“职业病”层面，也出现了一些不同于传统的、与职业有关的疾病，比如鼠标手、干眼病等，而对照时下的职业病目录，这些都不在其中。

即便是一些传统职业，也面临很多劳动保护方面的新情况。比如，环卫工不用再背粪桶，却可能面临口罩无法抵挡的毒气作业……凡此种种，都需要应对之法。

劳动保护有着深刻的现实意义和经济意义。在生产过程中，人是最宝贵的，是生产力诸要素中起决定作用的因素。消除生产中的不安全和不卫生因素，可以减少和避免各类事故的发生；创造舒适的劳动环境，可以激发劳动热情，充分调动和发挥人的积极性，进而有利于提高劳动生产率，提高经济效益。

同时，加强劳动保护工作，还可减少因伤亡事故和职业病所带来的救治伤病人员的各项开支，减少由于设备损坏和停产造成的直接或间接经济损失。历史和经验都告诉我们，搞好劳动保护是发展社会经济的重要保障和前提之一。

参考资料：百度百科-劳动保护

人民网-与时俱进的劳动保护是社会进步的标配

劳动保护是指保护劳动者在生产过程中的

劳动保护是指保护劳动者在生产过程中的安全和健康的措施，包括合理安排劳动和休息时间。

保护劳动者在生产中的安全与健康的措施，如改善劳动条件、防止职工伤亡事故、预防职业中毒和环境污染、规定劳动和休息时间，以及保护女职工和未成年工的措施等。

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

具体内容有：
劳动保护管理。核心在于从立法上、制度上、组织管理上加强劳动保护。主要包括：确立劳动保护管理体制；制定和贯彻执行劳动保护方针、政策；

制定和执行劳动保护法规和标准；建立合理的组织管理机制；制定和执行以安全生产责任制为核心的各种劳动保护规章制度；制定发送劳动条件的规划和计划；

对工伤事故和职业病进行调查处理分析预测；开展劳动保护宣传、教育、培训；关于工时和休假及特殊职工的特殊保护等。从系统的观点看，劳动保护管理是生产经营管理系统中的一个分系统。

劳动安全工程。针对生产劳动中危及劳动者生命安全的因素，研究分析其发生原因及危害性，找出其规律性，制定控制和防范措施，以防止工伤事故的发生，保障职工的安全。

针对生产中各种机械、工具造成的伤害，研究制定各种防绞辗、防物体打击、防器物倒塌的措施；针对生产中的明火、各种高温表面、熔融金属、热液、热气以及电流等造成的伤害，

研究制定各种防灼烫、防触电措施；针对锅炉及各种压力宣传品易发生物理爆炸，研究制定出防范措施；针对各种燃爆危险品，研究制定预防火灾、化学爆炸的措施等。

工会劳动保护三个条例

法律分析：工会劳动保护三个条例包括：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》；《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》；《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

法律依据：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》

一、为发扬职工的主人翁精神，发挥群众的监督作用，保证党和国家的劳动保护政策法令和企业的安全卫生规章制度的正确执行，特制定本条例。

二、工会小组根据需要设劳动保护检查员。劳动保护检查员由工会小组民主推选产生，在工会小组长领导下工作，任期与工会小组长同。

三、工会小组劳动保护检查员应具有安全生产和工业卫生知识，热心劳动保护工作，密切联系群众，勇于坚持原则。

《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》

第一条 为保障职工在生产劳动中的安全与健康，促进劳动生产率的提高和生产的发展，根据党和国家劳动保护政策、法令，特制定本条例。

第二条 本条例适用于建立工会组织的工业、交通、建筑企业。

第三条 凡有300名职工以上的基层工会和500名职工以上的车间工会，设立劳动保护监督检查委员会。300名职工以下的层工会和500名职工以下的车间工会，设劳动保护监督检查委员。均在同级工会领导下和上级工会劳动保护部门指导下工作。

第四条 劳动保护监督检查委员会通过民主协商产生，经同级工会委员会批准。委员应由具有较高的安全技术水平和工业卫生知识，热心劳动保护工作的职工担任。

《工会小组劳动保护检查员工作条例》

一、为发扬职工的主人翁精神，发挥群众的监督作用，保证党和国家的劳动保护政策法令和企业的安全卫生规章制度的正确执行，特制定本条例。

二、工会小组根据需要设劳动保护检查员。劳动保护检查员由工会小组民主推选产生，在工会小组长领导下工作，任期与工会小组长同。

三、工会小组劳动保护检查员应具有安全生产和工业卫生知识，热心劳动保护工作，密切联系群众，勇于坚持原则。