交通事故同一伤情伤残等级为十级，加重后又鉴定为九级，怎样赔偿

交通事故中受害人构成两个伤残级别（一个十级伤残、一个九级伤残），残疾赔偿金应该如何计算？

按照最高等级计算。九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，九级工伤，一般赔付标准在8万---10万元之间。
法律分析
工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险，所以无论用人单位是否购买工伤保险，劳动者受到伤害并被鉴定为九级伤残时，用人单位都应当根据所在地的相关补偿标准支付劳动者工伤补偿金。工伤保险和商业保险是可以同时存在于工伤这种伤残情况下的，一般工伤补偿金相对于商业保险要赔偿的更多一点，但是是否购买商业保险是由老板个人意愿决定的，通常是老板购买来冲抵员工工伤时由公司支付的那部分补偿金的，所以如果是老板同时为劳动者购买了工伤保险和商业保险时，劳动者也只能享受工伤保险。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

交通事故造成两个九级，一个十级，伤残赔偿金怎么计算？谢谢

交通事故造成九级伤残如何赔偿标准

法律分析：九级伤残的具体赔偿数额应当结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准和年龄而定，不能一概而论。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

一个九级伤残加一个十级伤残，能赔偿多少

给您一个公式：C=Ct*C1*(H+Ai) 式中：C――伤残者的伤残实际赔偿额，元;Ct――伤残赔偿总额，元;C1――赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤C1≤1;H ――伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比(%)表示;Ai ――伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示：具体伤残等级对应的伤残赔偿指数为：一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级：70%；五级：60%；六级：50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%。至于附加指数，各省规定是不尽一致的。 九级伤残加十级伤残如何赔付，

交通事故做了 伤残鉴定为十级 ，又做了 劳动能力鉴定为九级 ，请问伤残赔偿金是按 十级算还是九级算？

按十级算 交通事故适用人身损害赔偿标准 要求的是伤残鉴定 劳动能力鉴定是工伤标准 适用工伤保险条例 如果你的交通事故时工伤造成的 那么你既可以拿社保的赔偿 又可以向第三人追偿人身损害的 也就是拿双份 但是医疗费不能重复拿 十级伤残的赔偿金是你所在省份或者市的城镇居民人均可以支配收入或者农村人均纯收入的标准X20年X10%具体标准你可以网上搜索