刚考上乡镇公务员，有点迷茫，不知道接下来的方向在哪里？

乡镇公务员的出路

乡镇公务员可以边工作边学习，继续参加上一级公务员的招考，也可以参加上级机关对基层公务员的定向招考；工作中勤奋努力，得到领导赏识，转为副科也不是没有机会，关键在于努力。

考上乡镇公务员，怎样才能往城市里面走？还是一直就只能在乡镇了？

考上了乡镇公务员，一两千块钱的工资，熬了一辈子还在乡镇里？

考上了乡镇公务员工资2000元，熬一辈子还要在乡镇里？对于作者这样的疑问也有不少网友质疑，真是外面的人想进来，进来了的人想出去？公务员以及事业单位待遇好像真的是一个谜。外面的人认为高，里面的人认为低！但大多数人关心的还是公务员和事业单位工作能否实现自己未来的目标，不少人对于生活的态度其实要求并不高买车、买房、稳定的收入足矣！

【乡镇公务员的优势】

1.有基层经历

在乡镇政府，是以后选人的重要地带。地方领导，原则上是要有基层经验的。虽然说基层经验可以有很多方法获得，但是必须要在基层待，一般要求至少两年。　遴选的时候也有很多岗位也设置条件需要基层经验。从长远看，这是一种资本。公务员的晋升之路一般是“下、上、下”先到基层去，然后提拔，再下派。

乡镇可能会遇到的问题

工作不一定多，但一定杂.一般一个乡镇政府包括领导就二三十人，多的三四十人左右。然而要处理一个乡镇几万人的事物。工作比较随性，忙的时候多做点，闲的时候则可以看一天报纸。主要看你的部门和所在的岗位。但杂是肯定的。

乡镇工作，面对基层老百姓，既要干实事为民服务，又要干虚事为领导服务。很大程度上的比如自然灾害、人为事故处理，矛盾纠纷及信访事件处置等等，不管你是什么部门，都要求大伙儿一起上。

乡镇工作更多的是遵从“属地”原则，而不是“分工”原则。年纪大的很多处于半退休状态，工作大多数依靠年轻人来做。

以前呀，只要是在电脑上操作的事情，几乎全部由一手承担。但现在不在电脑上完成的办公室事物又有多少呢。所以身兼很多杂务，忙得不可开交的场面是常事。

刚考上三不限的乡镇公务员，有点迷茫，如何实现自我增值？

首先恭喜你上岸，端起了别人眼里的铁饭碗，在别人眼里这是一份一份报纸一杯清茶过一天的工作，实际上如人饮水冷暖自知，必须是当事人才知道根本不是别人眼里那么简单和轻松，怎么可能打个证明盖个章就能过一天？新入职的公务员都会分配到最需要人的部门，而这些部门往往是工作最多人手最少的部门，加班是新人的常态，闲适可遇不可求。

新人初来咋到，可能会陷入迷茫，基层公务员似乎没有专业能力的要求，那需要学什么才能提高自己的核心竞争力？才能更好地在这个乡镇立足呢？要实现真正的成长，提升自己的能力，更好地做好本职工作，可以先练好5个基本功。

1. 衣着打扮

乡镇公务员想穿啥就穿啥，怎么舒服怎么穿，穿名牌也没多少人认识，穿山寨也不会有人觉得你LOW。衣着可以不用太正式，尽量朴素低调。所有衣服的颜色一定要素雅，黑、白、灰、蓝均可，尽量不要带太多的花纹及图案。除非有明确要求，一般不穿正装、运动服；个人形体也是很重要，没事多运动锻炼，减减肚子，不要勾腰驼背摇头晃脑的。

2. 基本礼仪

掌握基本礼仪是一项十分重要的课程，各种社交场合有不用的注意事项，见到领导要问好，办事不要慌慌张张，对外要注意维护单位形象，这些都是基础知识，要认真的学习。礼仪的核心是不亢不卑的形象管理。

3. 办公软件

基层工作，最多的就是填报各种报表，写各种情况说明，拟各种行动方案或文件，所以WORD和EXCEL这两个软件的出现频率特别特别高。这两个软件虽然常见，但是真正能用好的人并不多，很多人把WORD用成了记事本，把EXCEL用成了数据存储器，都没有真正把这些软件用好。大多数人都只能发挥其10%的功能，少数人能发挥其30%的功能就能成为别人眼里的大神。

4.练字

在机关工作，虽然现在都是电脑打印，手写的情况比以前少了，但一些情况下还是需要手写。如果字写得不好，或者难以办认，这会影响你的工作效率，也会被别人轻视。老一辈的人虽然学历不高，但是字都不错，如果一个大学生的写出来的字像个小学生一样，或者一个村干部的字都比不上，十分破坏别人心中的高材生形象。所以，好好练一下字，买本字帖，有事没事练一练。

5.公文写作

公文代表着一个部门的对外形象，公文写作是或多或少要遇到的，类型不外乎对上的请示、同级间的函、对下的通知，不同类型的公文的要求不同，建议先做一个大致的了解，体会不同公文的用词、语气的特点。虽说现在网络很发达，各种公文一下子就能找到模板，但网上的资料残差不齐，也不能百分百照搬，要表达得通顺还是要认真仔细斟酌的。

以上是经验之谈，可以多多体会，年轻人要扎好根，才能走得更快更远，基层是人生的起点，祝您能走得更远。

考上了乡镇的公务员，如果提不了干还有出路吗？

毕竟，平台就这么点大，提了副科意味着进了班子，一个乡镇几十号要找准机会和一把手汇报，不要畏畏缩缩，改表现的时候大胆的表现，领导问到能对答如流，自然有好印象。人，位子就那么几个，有人进步慢再正常不过了。而要改变这种局面，除非拼命抱上大腿，工作做得怎么样，是否能够独当一面，这都是提拔的条件之一。你只是说工作都很好完成，也经常加班，这个理由不够强大。

只能在无望的前途上继续努力，因为乡镇换届后，新干部肯定想做出一番事业，做好乡村振兴，今年是党史教育的大年，看看自己在演讲，肯和你吃就是一种认可，当然你说我与世无争可不可以。但是在体制内干工作,你连自己同事无法团结，估计你现在有点灰心，等等还有机会，如果你回到县市，更难提拔，你如果想提拔还是乡镇容易些，别灰心，千万不能让同事领导觉得你没有斗志，一定要有斗志。

要是能力超强没啥背景，直接辞职走人找更好的路。不论什么工作，什么工种，只要全心全意，一切为了工作而战，那么，干好了，有成绩了，那就是前途，并且无量。还好一些，如果是企业的等你适应了体制内生活，估计已经接近40了。按照现在满五年可以提拔四级主任科员的规则。

还与进入体系内的时间有关。基本上你这个年纪比最早一批进入公务员体系的人员差了10年，领导也不可能全身心的培养你，一般乡镇正科也就在40岁左右，所以年纪太大，在时间达到提升的年头时，尽力的撵上几个步骤也是可能的。只是单位的一个副主任科员，但是因为工作能力很强，后来又因为一些原因搭上了单位的一把手。

今年考上的乡镇的公务员，刚刚开始工作，发现自己很不适应，也很不喜欢这样的工作，我是否应该辞职？

公务员是多少人梦寐以求的职业，别冲动，适应一段时间，如果觉得自己实在是不喜欢，融不进去的话，那时候在做决定吧 刚工作肯定都会有不适应的，慢慢学着去适合那个环境，也不见得是要逼你改变你自己。不过从来都是人去适应环境，没有环境主动来适应人的啊。人的每一种性格都有它的双面性，不能片面的说它是好的或者是坏的。不能说你这种性格就不适合公务员，也不能现在就否定自己的前途。我劝你再好好做一段时间，如果实在不行再考虑辞职。不过这段日子你要努力的融入你的工作中，忘记你想辞职的事，过段日子再看看自己还有没有这种想法。毕竟现在有份好工作不容易的，相信这公务员也是你付出很多努力考来的，珍惜吧