当前位置：首页 > 公务员 > 正文

40岁，现在是乡镇副职（公务员），有机会正式调任去市政协，不知道哪面发展好

公务员
2023-05-21 12:59:39

乡镇公务员，一边是提副科，一边有机会调到市直单位，哪个选择更好一点？

乡镇公务员和市直单位如果说非要选一个的话，那一定选市直单位，因为乡镇公务员在一定程度上很难向市里边调换，除非说是有什么特殊的渠道，否则的话在乡镇可能就会待一辈子，这对于许多人来说这个公务员是一个很好的职业，但是当你合适里边的工作人员对比，内心就会觉得不公平。

所以如果没有什么特殊的渠道，在一开始就不要选择去乡镇，这对于我们来说在一开始可能难度会小一些，自己压力也不会太大，但是到后期在福利各种方面我们应该不会满意，因为自己现在的工作岗位在之后，对孩子上学等方面也有一定的影响。

在我身边就有很多这样的例子，所以当他们费心费力的推荐我一定要去市里的时候，我觉得这样的选择在一开始觉得有一些压力觉得会很累，但是慢慢的自己就能够知道有多香，在市里的话，住房生活基本条件都没有什么问题，而且在周末的时候自己也有许多玩耍释压的地方，但是在乡镇的话可能会有处理不完的公务，即使你下班了，也会有许多事情纠缠着你，这就是人们为什么在一开始就纷纷想往城市走的原因，而且在人们听来，谁也更愿意选择一个城市里的工作。

千万不要为了上岸而放弃自己的一些理想，在开始的时候千万不要给自己降低要求，如果我们真的想去城市的话，我们就给自己设定一个高的目标，如果说自己家里本来就在乡镇或者是有其他原因的话，我们当然也可以选择乡镇，因为乡镇也同样需要人才。否则的话，到了后期你就会发现自己身处一个偏僻的乡村，身边没有认识的人甚至连当地方言都听不懂的感觉，真的特别糟糕。

乡镇公务员一边是提副科，一边有机会调到市直单位，该怎么选择？

这个问题让我选择，肯定选择先在乡镇提副科，提拔后再选择调到市直单位，这两者不矛盾，只是一前一后。或者是两者同时进行，一边提拔一边调动。

一、提副科已经是迫在眉睫，先提副科。在乡镇工作，提拔到副科职位，是许多科员梦想之事，也是一件不容易之事，机会难得。机会来了当然不能错过，如果乡镇组织已经将你作为今年的提拔人选，那到提拔的时间不会太长，最多几个月就实现了，调动这事为什么不等一等呢?

二、调动等于说机会仍在，可以放后。有机会调动等于说我的关系一直存在，机会没有失去。既然调动机会一直存在，何必这么急要调动呢?为什么不等到在乡镇提拔后再调动?科员调动和副科调动是有区别的，科员调动属于人社部门管理，只要有接收即可，到新单位仍是科员。副科调动属于组织部门管理，带职调动，到新单位要安排副科的职务。当然在市直单位，副科多数没有领导职务，属于非领导职务，通常非领导职务容易调动。你既然有关系，调动是不成问题的。

三、可选择一边提拔一边调动。公务员比事业编制人员的优势，工作交流比较容易。十几年来，我镇也出现过一边提拔一边调动的事例。如果关系硬，市直部门可以直接跟辖县组织部门要人：我们部门需要一名副科级干部，就是某乡镇的某某，请你组织部门考察一下。遇到这情况，县级组织部门对市直单位都是有求必应，积极配合考察。市直部门是上级部门，谁敢得罪啊。县级组织部门提拔一名干部是件很容易的事，为什么不积极配合呢?所以说，如果市直部门有人，一边提拔一边调动完全可以实现。

乡镇公务员，有机会进市里，要去吗

这个不敢确定，因为很多东西都是不确定的，我给你几点建议希望参考。 1、首先要弄清楚你要去的单位行政级别，是县级市还是地级市。如果是市局之类的单位，是属于什么级别的，如果是县级市，那么要去的单位和你现在的乡镇级别是一样的，但是县级市所属的部门并非党委，他是没有权力提拔任用科级以上领导的，如果级别一样，建议乡镇。如果是地级市建议还是去吧，毕竟级别高些。你在乡镇撑死混到副科，也就是副书记。如果在地级市随便单位内部给个科室负责人起码也是副科了，乡镇没有发展空间，而地级市因为级别高，相对来说提拔简单。 2、具体看什么岗位。如果你去的市给的你单位不是太重要，那就是图清闲混日子了，去了也发挥不了个人能力，如

乡镇的公务员发展前景好，还是市内机关的合同制发展前景好。请有经验的高人指点一下

如果要个人事业发展，建议你去乡镇公务员，有提拔的空间，而且运气好的话也能调回市区。不过可能会比较艰苦，也要经历比较多的事情。如果要个人的稳定，建议你最好要你的女儿至少选择市内机关的事业编制，合同制在待遇上与有编制的人员是有差距的，当然，如果你们当地的事业编制就是合同制的话选择合同制也行。那个乡镇离市区远不远，如果班车2-3个小时就能回家，这样的乡镇就没什么好担心的。