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考公务员好还是军队文职好？

公务员
2023-05-28 17:45:29

军队文职和公务员哪个更好？

竞争压力角度

1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。

2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。

有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。

关于薪资待遇

1、军队文职：就在之前，空军工程大学(位置在西安)发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：

本科生薪资待遇在9000左右;

研究生薪资待遇9500左右;

博士生薪资待遇11000左右;

当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。

2018年网友总结的各省份公务员平均薪资

（图片来源于网络）

对于某些地区的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。

待遇保障

公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。

在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。

军队文职和公务员哪个比较好呢？

从稳定性上来看，二者都差不多，但军队文职的竞争压力会比公务员小很多，其考察的内容也会比公务员容易一些。在薪资方面军队文职本科9000+，公务员的话每个地方不一样，一线城市工资会高些。军队文职对身高有要求，公务员一般没有，公务员和军队文职都很不错，主要看大家心里的选择。

是去军队文职工作好还是去当公务员好？为什么？

对于公务员和军队文职哪个好的问题，我觉得也是因人而异，毕竟每个人在报考职位时都会根据自己的不同去选报职位，自然也就有人觉得两者之间好不好的问题，当然适合自己职位的才是最合适的职位。

那接下来我就把两者的区别不用说明一下，希望对大家有帮助。

一、工资，薪资待遇的问题。从目前发布通知来看，军队文职的薪资待遇高于公务员，毋庸置疑。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。以湖北武汉为例，扣除公积金等费用，到手工资约为9000元/月;硕士研究生确定为专业技术十二级的，到手工资约为9500元/月，博士研究生确定为专业技术十级的，到手工资约为11000元/月。除了工资，还有其他多项福利：六险一金、住房保障、福利抚恤等，整体待遇普遍比当地公务员高。

二、编制问题。军队文职属于合同聘用制，公务员属于行政编制。文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。当然，文职人员只要表现好，能够胜任本职工作，原则上都可以稳定工作到退休。军队鼓励优秀的文职人员稳定地长期地为军队服务。（当然说实话编制问题是没有公务员有保障的。）

三、社会地位的问题。军队文职工作地点在部队里面，工作地点较封闭，普通百姓根本都不知道还有这个职位，在亲朋好友中也自然高不到那去。而公务员的社会地位那是比较高的，尤其在北方，经济还不是特别发达，公务员在老百姓家里威望相当高，如果家里子女考上公务员，父母都有了炫耀的资本了。

其实报考公务员与军队文职自己考虑的不止方面几方面，比如，工作地点，交通便利程度，照顾父母，男女朋友在那定居，其实是比较麻烦的，还是希望报考的那个你能够把各种条件都统筹好，考上一个适合自己的岗位。

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军队文职和公务员，参加哪个考试比较好？

推荐军队文职吧，待遇好点竞争比公务员容易。文职人员：依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。公务员：依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。比较的话军队文职是非现役，无军籍，聘用制，依法享有国家工作人员相应的权利。公务员是国家行政编制，国家工作人员。本科生军队文职薪资比公务员高3000元。军队文职作为新晋的报考热门，虽然热度不断增高，部分岗位报录比惊人，但整体上普及范围较小，笔试题目相较公务员考试难度也略低一些，竞争压力和公务员考试仍相差较