军队文职有了解的么？之前接到推销电话说待遇比公务员好点,是真的么？

文职的待遇真的比公务员要好么？

军队文职是做什么的?待遇比公务员如何呢?

工资跟当地同等级军官一致，比地方人员稍高。

部队文职人员主要编制在军级以上机关和非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。

文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。扣除各种各类保险个人缴费后，比同类别公务员工资要高出20%。地方人员还得需要缴15%的个人保险。军队不需要缴保险费用，这样二者加起来就是军队的工资比地方人员的工资要高出35%。

文职人员：

1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，不超过35周岁;处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，不超过45周岁;局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，不超过50周岁。

2、符合军队招录聘用文职人员的政治条件。

3、符合岗位要求的资格条件，身体和心理健康，法律、法规规定的其他条件。

4、学历满足全日制本科及以上，专业符合岗位要求的高校毕业生，以及社会流动人员。

以上内容参考百度百科-中国人民解放军文职人员

军队文职和公务员哪个好？

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1、军队文职≈公务员

稳定性

军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。

在这一点而言，跟公务员相差不多。

身份属性

在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

所以军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，在身份属性上一致!

2、军队文职>公务员

竞争压力小

①军队文职自去年首次面向社会统一招聘5700余人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率较高。

②公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。

虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。

待遇保障好

公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。

在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。

部队文职的稳定性怎么样？各方面待遇如何？

文职人员的管理是指自己单位的现役，所以报考的时候选择单位最重要！单位的性质完全决定了你以后的生活状态

工资：

半年实习期，本科7200人，研究生7600人，高水平一万左右，低水平八千左右，都是发出去的资金。 年底多发一个月工资，北方采暖费补贴，基本不用自己掏钱 住房补贴也包含在我刚才提到的工资里。这是总数，一切都算在内 吃饭有膳食补充。目前各单位基本能保证吃饭的问题。

算法不一样，但是他们只需要花很少的钱 五险一金和当地一样，一般交12% 大多数保险不需要自己支付。这部分上缴的钱单位会还给工资，比企业号的地方 带医保卡就医，参照居民企业标准 服装单位，训练制服，现役都一样，经常穿海军蓝，所有服役都一模一样

日常管理：

和现役一样，严格保密，限制出入境，出站时报告。 高校好的地方就是每天正常上班，周末放假，寒暑假 然而，我经常要加班和值班，所以我不能享受假期 有时候清明，五一，暑假，国庆都可能加班 这里说明，报考单位的性质决定了你的工作性质。都是文职人员，单位千差万别。上述政策是以多种方式实施的，更不用说政策正在逐步完善

晋升：

局级管理职务和局级副职分别为5年，部门级到部门级分别为4年，部门级以下副职分别为3年；专业技术高级、中级和初级职务分别为4年、4年和3年 有人说我不升级也能工作到退休。答案是肯定的。我不想升职。我每年都会涨工资，好像一年几十块

稳定：

目前合同已经签订，合同规定的固定年限是为了约束公司在合同期内不得无故辞退你，但你可以随时离职(战争状态下除外) 所以，这个职业稳定性怎么说，和私企一样，比不上国企和公务员，比如公务。

如果你病重不能上班，单位不应该辞退你，但是私企因病不能长期工作。没有生产力，单位肯定不会养你。这就是区别 所以就这一块来说，事业单位公务员和国企肯定比文职人员强 看你怎么选择了

军队文职和公务员哪个更好？

竞争压力角度

1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。

2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。

有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。

关于薪资待遇

1、军队文职：就在之前，空军工程大学(位置在西安)发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：

本科生薪资待遇在9000左右;

研究生薪资待遇9500左右;

博士生薪资待遇11000左右;

当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。

2018年网友总结的各省份公务员平均薪资

（图片来源于网络）

对于某些地区的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。

待遇保障

公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。

在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。