考上了事业单位 后期还可以转成公务员吗

事业编制可以转公务员？

事业编是可以转公务员的，但是并不是很容易。相比从事业单位转公务员，不如一边工作一边报考公务员，当然如果年龄过了，那就只能走转任的途径了。 事业单位转公务员，首先自身条件要达到要求。目前事业单位转公务员的起码要达到副高级职称以上，这是专技岗，管理岗最少要在6级以上，这才有机会转任公务员。 但是有机会转任也不代表一定能转，讲究天时地利人和...... 不管能不能转，如果有这个相法和毅力，那就努力提升自己。整体而言，学校的老师转公务员要稍微容易点，目前身边见的例子多一点的也就是老师这个序列了，老师一般来说学历都相对比较高，中学校长如果过往成绩不错，可以调往教育局工作，然后条件及年限达到了就有机会转公

能不能由事业编直接转成行政编的公务员呢？

在体制内，虽然事业编也称得上是“铁饭碗”了，但与公务员相比，无论是发展前途、工资待遇，还是社会地位和影响力，都有较大差距。而实际上，现在的事业编人员，很多都是学历不比公务员低、能力不比公务员弱，表现不比公务员差，那能不能由事业编直接转成行政编的公务员呢？

常规路径就一个，在职报考公务员

事业编人员报考公务员不存在制度障碍，只要符合年龄、专业等限制性要求就可报考，考上后直接办理调动手续，并可在试用期满后参照单位同等条件公务员来任职定级，比直接从在校大学生中招录的相同学历公务员任职定级要高。不足则是，竞争依然激烈，与应往届大学毕业生同台公开竞争，并无任何政策上的优待和倾斜。

只有参公事业单位人员可以转入行政单位任公务员，其他不能转的原因

1、财政全额拨款的事业单位使用的是事业编制，虽然其工资和福利待遇都是财政拔款开支，人员按事业单位管理办法进行管理，在工资福利待遇和管理方式与公务员差别不大，但是由于财政全额拔款的事业单位人员未通过公务员招考和公务员登记，因此全额拔款的事业人员不能直接调入行政单位任公务员。

2、差额拔款的事业单位和自收自支事业单位，由于经费的供给方式不同，差额拔款的事业人员其工资和福利待遇由财政补助基本工资，津贴补贴由单位的收入中进行解决。自收自支事业单位的工资全部由单位的收入去解决，人员也没参加公务员考试和公务员登记，要转为全额事业单位都难，就别说转为公务员了。

3、参照公务员法管理的事业单位，虽然单位使用的是事业编制，但是人员是参照公务员法进行管理，这部分人员通过公务员招考录用并办理了公务员登记手续，他们可以转入行政单位任公务员。

事业编转行政编，有依据有政策有渠道，把握以下几种方式即可

1、机构改革从事业转行政。在党政机构改革和事业单位分类改革中，有两类人或因改革受惠，从事业编转行政编。一是部分参公单位被并入行政机关，其人员随单位职能划转分流，在行政编有空缺的前提下，由参公转为行政；二是部分公益类事业单位，因为职能划转需要过渡为参公性质，其人员随单位改制通过过渡考试等方式整体转为参公身份，享受公务员同等待遇。

2、提任或换届选举。在县区，部分事业编人员因为工作需要，直接提拔到行政单位任副科级领导职务，或者在换届中通过选举选为乡镇领导班子成员，其身份可以从事业编直接登记为公务员。

3、调任。这是事业编转行政编目前最为常见的方式。在国企或事业单位只要取得副科级以上领导职务，且任职满两年，年龄在40周岁以下，有行政单位愿意接收，即可通过调任的方式直接调到行政机关担任副科级以上领导职务，由事业编身份转为公务员。以上是管理岗位人员调任，事业单位专技人员也可以直接调任行政机关，但必须具备一定的职称条件。

比如调入市级以上担任处级领导职务，必须聘任副高以上职称2年以上，或具有正高职称；调任市级以上担任科级领导职务，必须聘任副高以上职称1年以上，或具有正高职称；调任县区担任科级领导职务，必须聘任中级以上职称3年以上，或具有副高以上职称。无论是管理岗还是专技岗调任，程序上都没有问题，关键是要找到接收单位，这就需要强大的外部助力，不是自己符合条件就可以调任的，否则很多人早调了。

4、公开选拔。这种方式以前很流行，这两年已不多见，但在局部范围内仍然存在。比如某地公开选拔一名副处级领导干部，那么除了公务员符合条件的科级干部可以报名外，很多事业单位的管理七级职员、专技副高以上职员都可以报名，选拔成功后即可登记为公务员，成功置换身份。

总之，无论哪种方式，要实现都不容易，有能力、有人脉都是基础，还需要等待机遇！

事业编能否转成公务员

事业编可以转成公务员，主要有以下几种方式：

1、公务员考试

即使是在事业单位工作，大家也是可以参加公务员考试的，而且因为已经是事业单位的工作人员了，大家在备考公务员的时候就相当于有一个保底，心理压力会小一些，另一方面，事业单位考试和公务员考试内容是有很大一部分重合的，大家事业单位都考试上岸了，备考公务员考试也会简单一些。

2、遴选考调

每一年，事业单位内都有遴选和考调，大家可以通过这两种考核进入行政单位，转成公务员，但是一是这种选拔名额很少，一年可能就几个，二是这种要求也是很高的，想要自己刚好可以报又有名额，有时候可遇不可求。

3、提拔任用之后，转任党政机关领导

如果你是事业单位在职干部，并且在管理岗提拔满两年了，各种条件也都符合、没有超过40岁，那么是可以直接转任公务员领导的，而且在新《公务员法》颁布之后，事业单位转公务员的条件有一定的放宽，另一方面，事业单位人员在乡镇换届选举的时候，还可以突破年龄要求和任职年限，直接提拔为副乡镇长。

事业编能否转成公务员

事业单位可以转公务员吗

您好！可以。 一般情况下，事业编制人员想转公务员编制，有3种方法： 一是参加常规的国家公务员考试和公务员省考，这也是事业编转行政编最常用的一种方式； 二是通过事业单位副科级以上干部选拔，要求事业编制人员有一定的工作能力、3年以上的工作经验、考核优秀等，难度较大； 三是通过破格提拔的方式，要求非常高，能达到提拔条件的人基本上不会去考事业单位。 因此，事业编制人员想转公务员编制，可行的方法就只有一个，那就是考公务员。 希望以上回答对您有所帮助！

考进事业单位以后能转公务员吗？

可以的，因为都是属于有编制的嘛，要转为公务员编制的话，大体上路径有三种： (1)参加省级公务员考试、国家公务员考试 每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。 国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。 (2)参加各级副科岗位选拔(公选) 有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。 (3)破格提拔的