上虞新入职公务员进单位有大学生就业补贴吗

应届公务员有就业补贴吗

没有
获得大学生就业补贴的范围不包括国家的公务员以及事业单位的就业的大学生。
因为获得大学生毕业的就业补助，补贴的资金是大学生就业以后到了公司，企业里面工作的这些学生，这些毕业生就可以获得大学生毕业的就业补助。

公务员可以领取人才补贴吗

不可以领取人才补贴
人才引进和公务员之间本身就没有任何的关系，人才引进大部分都是事业单位做的事情，比方说医院学校等等才会做人才引进。作为人才引进的话是有一定补贴的。但是公务员和人才引进本身就是两个概念，公务员是通过自己努力成为了国家的工作人员，享受国家工作人员的待遇，但是不享受人才引进的补贴。
什么是人才补贴
人才补帖是当地政府为了引进人才，给予的补贴。补贴形式有给予户口、房子、车子和金钱等。具体情形还是要看当地文件。
法律依据
《就业补助资金管理办法》
第四条　就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。
对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。同一项目就业补助资金补贴与失业保险待遇有重复的，个人和单位不可重复享受。
第五条　享受职业培训补贴的人员范围包括：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称五类人员），以及符合条件的企业职工。
职业培训补贴用于以下方面：
（一）五类人员就业技能培训和创业培训。对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同），给予一定标准的职业培训补贴。各地应当精准对接产业发展需求和受教育者需求，定期发布重点产业职业培训需求指导目录，对指导目录内的职业培训，可适当提高补贴标准。对为城乡未继续升学的应届初高中毕业生垫付劳动预备制培训费的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。其中农村学员和城市低保家庭学员参加劳动预备制培训的，同时给予一定标准的生活费补贴。
（二）符合条件的企业职工岗位技能培训。对企业新录用的五类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的，在取得职业资格证书后给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。对按国家有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职工，培训后取得职业资格证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。
（三）符合条件人员项目制培训。各地人社、财政部门可通过项目制方式，向政府认定的培训机构整建制购买就业技能培训或创业培训项目，为化解钢铁煤炭煤电行业过剩产能企业失业人员（以下简称去产能失业人员）、建档立卡贫困劳动力免费提供就业技能培训或创业培训。对承担项目制培训任务的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。
第六条　对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书（不含培训合格证）的五类人员，给予职业技能鉴定补贴。对纳入重点产业职业资格和职业技能等级评定指导目录的，可适当提高补贴标准。
第七条　享受社会保险补贴的人员范围包括：符合《就业促进法》规定的就业困难人员和高校毕业生。
社会保险补贴用于以下方面：
（一）就业困难人员社会保险补贴。对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。
（二）高校毕业生社会保险补贴。对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。

上虞事业单位可以申请人才补贴吗

上虞事业单位可以申请人才补贴。具体条件如下：
1、对于具有博士学位或硕士学位的申请人，其工作时间不少于2年。对于具有本科及以上学历的申请人，其工作时间不少于5年。
2、申请人应在上虞区开展工作，且在上虞区缴纳社会保险和个人所得税。
3、申请人在报到后一年内，应在上虞区签订劳动合同或事业单位工作合同，合同期不少于3年。

考上公务员有就业补贴吗

法律分析：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

大学生有就业补贴吗？

大学生就业补贴需要有年龄要求、就业时间、就业地点、学历要求、家庭经济等条件。

大学生就业补贴需要什么条件，需要的条件如下：

1、年龄要求：通常要求申请人为全日制普通本科及以上学历在校生，年龄一般在18-26岁之间。

2、就业时间：通常要求在申请补贴前或补贴期间正式就业，一般要求连续工作6个月以上，或者有固定的月收入。

3、就业地点：有些地区的大学生就业补贴要求申请人在本地就业，而有些地区可能没有此要求。

4、学历要求：通常要求申请人为全日制普通本科及以上学历在校生，具体要求可能会有一定的学分或学位要求。

5、家庭经济条件：有些地区的大学生就业补贴可能对家庭经济状况有一定的要求，例如家庭经济困难、低收入或贫困地区的大学生可能会优先获得补贴。

大学生就业补贴是指国家或地方政府为了鼓励高校毕业生就业创业而提供的一种经济支持政策。具体的大学生就业补贴有以下几种形式：

1、就业见习补贴：对于毕业后首次就业或实习的大学生，政府可以提供一定期限内的见习补贴，帮助他们适应工作、提高工作能力。

2、创业补贴：对于有创业意愿的大学生，政府可以提供一定的创业补贴，包括项目启动费用、场地租金、工资补贴等。

3、社会保险补贴：对于符合条件的大学生，政府可以给予一定的社会保险补贴，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

大学生就业补贴的作用

激励就业：大学生就业补贴可以起到激励大学生就业的作用，特别是对于一些就业压力较大的毕业生来说，补贴为他们提供了一定的经济支持，鼓励他们积极找工作，增加就业率。

减轻经济压力：大学生毕业后往往面临着许多经济压力，如租房、生活费、还贷等问题，而就业补贴能够在一定程度上减轻他们的经济负担，让他们更加专心地去寻找工作和发展自己的职业。