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重庆事业单位跟公务员考试内容一样吗

公务员
2024-06-05 17:44:23

公务员和事业单位考试内容一样吗?

公务员和事业单位考试内容不一样，公务员考试省考笔试和国考都考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

1、材料字数和试题数量不同：

常规申论试题即公务员申论试题，材料一般在6000字左右，要求结合给定材料，回答3——4个题目。而小申论一般给定材料在2000字左右，2——3题目，与公共基础或行测主观题合在一张试卷上。

2、材料选择不同：

常规申论的材料往往是来自政府和公众广泛关注的社会问题，来源广泛，如政府文件、社会时评、报刊杂志等等，这些材料尽管纷繁复杂，但大多能够比较直观地反映主题，并不会特别的深奥或者晦涩。

而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些晦涩，许多综合写作题的材料往往采用寓言故事的形式呈现给考生，让考生从寓言故事中提炼中心观点，然后自选角度、自拟题目进行写作，这样一来写作的难度大为增加，如果中心提炼错误的话，还有可能导致写作的文章偏离主题甚至完全跑题。

3、考查核心不同：

常规申论考查五大核心内容，即归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作。小申论考核方法同常规申论相比，只是在考试形式、分值、材料篇幅、题量及试题难度等方面更简单些，题型涉及概括、对策、公文、综合分析、文章写作5个题型中的2——3个。

重庆公务员考试和事业单位考试内容是一样的吗？

重庆公务员考试和事业单位考试内容不一样。二者的区别如下：

一、考试科目不同。

重庆是公务员录用考试内容和全国一样，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；

重庆事业单位考试科目如下：

1、职员岗位、专业技术岗位（其他类）和工勤技能岗位的公共考试科目为《综合基础知识》，专业技术岗位（教育类）的公共考试科目为《综合基础知识（教育类）》，专业技术岗位（卫生类）的公共考试科目为《综合基础知识（卫生类）》；

2、职员岗位的专业考试科目为《管理基础知识》，专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，具体考试科目由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施。

二、考试内容不同。

公务员《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

公务员《申论》是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

事业单位《综合基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面的知识。

事业单位《管理基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。

该科目主要测查应试者对管理、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理等各方面知识的理解和运用。

三、考试题型不同。

公务员《行政职业能力测验》，事业单位《综合基础知识》和《管理基础知识》全为客观题。

公务员《申论》为主观题。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

参考资料来源：

百度百科-公务员考试录用公共科目

重庆市人力资源和社会保障网-事业单位招聘工作人员考试大纲

重庆市人力资源和社会保障网-公务员公共科目考试

事业单位考试都考什么内容？和公务员考试一样吗？

事业单位招聘职位一般分为综合类、教育类、医疗类。不同类型的事业单位考试内容也有区别，综合类岗位的事业单位笔试内容为行政能力测试、公共基础知识。

其中行测的考查方式有三种形式，第一种是一张试卷只考查行政职业能力测验，第二种是，一张试卷中分为公基和行测两部分，第三种是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。教育类的事业单位笔试内容为教育理论、专业学科。医疗卫生类的事业单位笔试内容为专业知识。

公务员考试的内容为行政能力测试和申论。其中行政能力测试分五大块，分别是语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，申论主要是考察考生的写作能力。

公务员的录用：

1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不能录用为公务员。

2、录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。

3、招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

4、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。

4、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

5、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员法

公务员考试和事业编考试内容，有什么区别？

肯定是有区别啦，不仅考试的内容不一样，而且考试难度也不一样。公务员考试主要是考行政职业能力测验和申论，不过也会有一些单位会放弃申论，考专业知识，比如警察的公安基础。事业单位考试主要是考行政职业能力测验或公共基础知识和专业知识，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。一般来说，公务员考试会比事业单位考试的难度稍微大一点。

其实事业单位还算是比较好考的，只要是把公基给学好了，基本上就已经成功一半了，不过公基涉及到的知识点非常多，并不是很好记忆，很多备考的朋友就是栽倒了这个地方上面，想要高效掌握住公基知识点其实一点都不难，在学习的时候就能把老师讲的内容记到脑子里面，上课只要是认真听了，把公基知识点几个八九成还是没什么问题的，全部课程学完写题的时候立马就能想起来需要用到的知识点。

除了视频课，还可以买本资料，中公资料或者华图资料都行，这两个都是老品牌了，里面的内容都是大同小异，我自己用的是中公资料，比较容易考的知识点书里面都会用波浪线给画起来了，这样复习的时候也比较方便。其实不管是选择哪一个，都要认真的对待。

当时在备考行测的时候，我是先买了我们这儿的真题卷做了一下，感觉题目难度和数量确实是比公务员简单很多的，自己在准备公务员考试时的行测完全是可以应付事业单位的行测时，我就没有在行测上浪费很长时间了，只是每天会留出两三个小时做一做练习题，保持一个行测做题的手感，公务员和事业单位考试，区别绝对是有的，但各位一定要好好准备。