公务员11月退休考核称职当年十三个月考核奖发放标准和依据

公务员退休当年，第十三个月工资如何发放？

公务员的第13月工资是根据当年的考核结果来发放的，如果退休，当年有年度考核就可以领到第13月工资，考核是称职以上。

公务员十三个月工资发放政策

公务员十三个月工资发放政策规定，公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励，并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放，发放的金额以12月的工资为准。根据我国相关法律规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

公务员退休当年13个月工资的规定？

现在公务员依然是有第13个月工资的，只不过是在职的公务员 然后非在职的也就是退休的公务员，并没有13个月工资的规定

公务员考核称职的发第十三个月工资的规定出在国家哪个文件?谢谢!

你的问题中的概念有点混淆。“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”，无论考核结果如何，都会发放。而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”，其依据：国务院《国家公务员暂行条例》（现已经失效）第六十五条第二款：“凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发给奖金。”另外，第七十条规定：“除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或者扣减国家公务员的工资，也不得提高或者降低国家公务员的保险和福利待遇。”《中华人民共和国公务员法》（有效）第七十四条第四款：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”另外，第七十八条规定：“任何机关不得违反国家规定

公务员十三个月工资发放规定

国家十三个月工资发放规定如下： 1、第十三个月工资属于奖励性工资，年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。 2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。 3、6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。 4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的不发放。 5、新招聘人员折半发放。 6、人才交流中心重新上岗人员折半发放。 7、离岗休息人员必须发放。 8、第十三个月工资将放入绩效工资总量中，按有关规定发放。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履