毕业一年内报东莞公务员如果已签合同不缴纳社保，还能算应届生么？

签了劳动合同没交社保还算应届毕业生吗

签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，本身仍然算应届毕业生。
因为应届毕业生的身份保留两年，这个与你否签订劳务合同和采访协议之类的没有关系，就算是签了，两年之内仍然是应届毕业生，可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。
应届毕业生的界定是以人事关系档案的转移为衡量标准的，一般大学毕业的时候如果没有签订学校的一式四份的毕业生就业协议，那么报到证上单位就是空白的，等于没有就业。
如果签订了相应的协议，那么需要按照报道证上的单位调档走人事关系的调动，那么就不是应届生，同样的道理自己就业后拿报到证到劳动合同所在单位申请调档走人事关系那也算就业不是应届生了，
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

签了劳动合同但是没有交社保还算应届毕业生吗？

签了劳动合同但是没有交社保还算应届毕业生。因为毕业两年以内都算应届生，与你是否签订劳务合同没有什么本质的关联。毕业两年之内的学校应该也会对你进行一定的回访，你的导员可能也会跟你电话联系，微信联系之类的。签了劳务合同就意味着你跟这个企业已经达成了正式的劳动关系，可能是三年也可能是6年，因为有些国企是三年的合同。最低也是三年，时间太短没办法培养你，然后像一些银行事业单位，那可能都是5年乃至6年的。追求稳定签的劳务合同，意味着你以后就是这个企业的员工了，你不再是一个学生了。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，参保的具体事项如下：
1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，劳动保障局；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

签了合同没交社保算应届生

-

法律分析：根据我国相关法律规定，对于签了合同没交社保，还算应届生。应届毕业生是指应该在毕业的年份毕业的学生。与是否签订合同，是否缴纳社保没有任何关系。但是对于国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

法律依据：《中央机关及其直属机构公务员招录公告》国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

报考公务员在择业期内，签过劳动合同但是没交社保还算应届毕业生吗

不一定。看各地政策。比如公务员考试：福建政策：对应届生身份的认定，年限放宽到三年，关系保留在学校或就业主管部门的即可。上海政策：地方公务员考试对应届毕业生身份的认定，需要毕业生就业报到证。广东政策：硕士及以下毕业两年、博士生毕业五年内在广东省内享有应届毕业生同等待遇。所以，需要看当地政策以及你的去向，怎么认定你的应届生身份。你可以咨询的部门包括：所在地的人力资源和社会保障局、教育厅、公务员局（公务员考试）、事业单位科（事业单位录用）。【摘要】 您好，我是百度平台的合作律师，已经收到您的问题了。【回答】 不一定。看各地政策。比如公务员考试：福建政策：对应届生身份的认定，年限放宽到三年，关系保留在

签了劳动合同没交社保还算应届生吗?

一般情况下，签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以，签订劳动合同之后，就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。

但是也有特例，如2021浙江公务员考试中明确2019年、2020年普通高校毕业生可报考身份要求为2021年普通高校应届毕业生的职位。如果不确定自己是否能以应届生身份报考，建议报考前咨询一下招考单位。

一般来说是的。如2021年国考公务考试报考指南中：《招考简章》中所要求的学历为报考者所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，高校应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如，《招考简章》中要求限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。

但是也有例外，如2021年江苏公务员考试报考指南中：具有国民教育序列普通高校双学士学位的报考者，其第二学位证书(须普通高等学历)经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业报考。

所以公务员考试能不能以第二学历报考，主要还是要看报考省份的招考公告，如果公告及报考指南都没有具体说明，建议在报考前咨询一下招考单位。