公务员考试进入面试是走关系吗

省公务员面试要找关系吗

不需要，现在的公务员面试都是比较透明的，没有找关系的门路和方法，所以不建议做白用功。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

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注意事项：

1、找到合适的角色

如果你在面试公务员的时候站错了角度，你肯定会被淘汰。你是政府工作人员，而不是社会上的其他人。

2、面试时要有策略

策略是你要把握的精髓，而精髓是找不到的，你说的太多是没有意义的，因为无论你做什么，你还是会被淘汰，所以，要有策略，否则，你就别指望在面试中成功。

3、灵活

当你面试时，肯定会有让你难堪的人，或者你不熟悉或不认识的人，那么你必须有能力处理情况下，你的反应能力面试会添加很多点，甚至决定你能否成功。

4、举止仪表

要纠正这次面试，最重要的是自己的形象和态度，仪态和仪表必须要正确，否则，你给人的感觉是靠不住的，那么谁敢利用你呢？

5、语言

语言很重要，面试一定要说普通话，不要说方言，真的，方言很多人都听不懂，你说方言，对方一定以为你是来拿酱油的。

6、要有自信

因为报考公务员的人多，职位少，导致一个职位很难获得，是否能通过面试，还需要有信心，信心是一个人最好的体现。

公务员面试能靠关系吗

只要是人参与，就存在套关系的可能，但是放在公务员考试上，这种可能性非常非常小。 因为，第一，异地抽调考官，所有考官都从异地抽取，从考官人才库里随机抽，抽中之后这些考官会被集中，只有抵达考场这些考官才知道自己被抽调到哪里。第二，考官抵达考场后，随机抽签分配考室。第三考生进面试考场还需要抽签，抽签之后根据抽签随机分成若干组，对应各考室。第四，面试打分采取国际跳水打分，去掉最低、最高分，剩下的取平均成绩。 以上过程，需要多重的随机抽签，凭关系的可能性太小了，或者说需要的关系太硬了，花这么大工夫还不如直接让用人单位根据你的简历和精力给你量身定制一个岗位，减小竞争，或者直接在试题上下功夫，透题给你。总之

公务员面试是不是主要靠关系啊

公务员面试尽可能做到公平，不排除人际关系的可能。 公务员面试尽可能做到公平的原因： 1.面试的目的要求公平 公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。 2.面试题型希望公平 最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。 结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。 无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，

公务员考试真的要靠关系才能考上吗？

您好，中公教育为您服务。 公务员考试考的是实力。比如要顺利进入面试，你的笔试成绩一定要靠前， 顺利进入1:3的面试比例，所以不管有没有关系，都没有什么影响。面试阶段也是这样，现在的面试都是采取抽签面试，考生不知道自己的学生有哪些，考生也不知道自己的监考老师，整体而言都是非常公平的。不要有什么心里包裹，放开一搏努力备考才是关键。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2015江西公务员面试能走关系吗？

您好，中公教育为您服务。

公务员面试一般是走不了关系的，因为考官的组成成分，从实践看各地基本上是一样的。一部分，来自各地的人事厅（局）考试中心和组织部的同志；一部分，来自用人单位的人事处长，4名左右，从江西省公务员面试考官库里面再随机抽取3名。按照规定，他们大多具有国家人事部颁发的面试考官资格证书。需要特别说明的是，为了进一步提高公务员录用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，从去年开始起，绝大部分地方均实行异地聘请考官，或者交叉安排考官，得到了社会的普遍认可。

关于考官的具体数量。一般来说一共是7名考官，其中1名为主考官，主要负责读题、提问、宣布成绩等事项。3名来自考官库的人是很难起到作用的，都是随机抽的，在面试的当天早上再公布具体去哪个单位面试。

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