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选调生好还是公务员好一些?

选调生和普通公务员,哪个更好一些?

我曾经报考过选调生,最后考上的是公务员。我觉得,还是公务员比较好,不是说选调生不好,而是公务员更加适合自己。


我记得我那时候报考选调生,再对比后面报考公务员的时候,选调生的报名条件比较严格。因为,选调生报名条件一般如下图所示:

所以,从图中的这几个条件,很严格,当然其实可以刷掉很大一部分人了。所以,从另一个方面来说,它的报考比例和竞争比例要低一些,录取比例也会高一些。但是公务员报考就不会出现这些共性的要求,只会出现在个别单位、岗位。


我个人经验,选调生基本都是从基层工作起的。

所以,选调生要求耐得住寂寞,要能比较吃苦,才有盼头。我去年也被派到村里帮扶一年,刚好有个选调生做村支书助理。所以,大家知道,乡村的条件肯定比县、市的条件艰苦很多。如果是经常这样的,一年两年,如果三年的话,很难吃得消,尤其是女孩子。上面千条线,下面一根针,很辛苦。现在的孩子能够吃得这份苦的人,确实不多。这是实话。

当然,我说了。要说提拔和晋升,肯定是有限考虑选调生。但是我比较佛系,我也被提拔了。所以,我觉得只要自己够努力,表现优秀,不管是选调生还是公务员,一帮会被看得见,一样会发光。这是个人的经验实话,大家有什么交流的话,可以底下留言哦~~


当然,我说了。要说提拔和晋升,肯定是有限考虑选调生。但是我比较佛系,我也被提拔了。所以,我觉得只要自己够努力,表现优秀,不管是选调生还是公务员,一帮会被看得见,一样会发光。这是个人的经验实话,大家有什么交流的话,可以底下留言哦~~

公务员和选调生哪个更好?更有优势?

报考资格不一样 公务员考试和选调生考试都有报考条件要求。不管是公务员考试还是选调生考试,对于考生的年龄、学历条件都有共性的要求。除此之外,选调生考试相较公务员考试,还有报考资格方面的单独要求。 选调生考试,一般要求考生具备五种资格之一:1.中共党员或中共预备党员;2.学生干部(班干部或学生会干部,有时候还要求必须是优秀学生会干部);3.奖学金获得者(有时候还要求必须是国家奖学金获得者);4.获得校级以上表彰奖励(有时候要求院系级表彰奖励即可);5. 具有参军入伍经历。除此之外,一部分省份,如果被评为三好学生,也可以报考选调生。 2.专业限制不一样 参加公务员考试,大多数岗位都会有专业方面的限制

选调生和公务员的区别是什么?哪个更好些?

选调生如果可以考的话 比公务员好考一点吧

首先,关于选调生的问题
1选调生是什么
首先选调生和公务员不是并列关系,是从属关系。

公务员是一种职业类型,是指国家政f各级机关、机构的工作人员。
(例如,市长、县长、政f里的处长、科长以及普通科员等等都属于公务员。)
而选调生就是国家通过考试、考察等形式向学校和社会选拔人才,经过基层锻炼,充实到政府各个部门的公务员,其目的是为了给国家培养更多的后备干部。


2选调生的种类
选调生分为定向选调和非定向选调两类。
定向选调:一般是省级组织部门向国内部分重点高校定向选调应届优秀毕业生。近些年部分省份也开始面向本省重占高校进行定向选调304
选调生的报考条件就有很多省

选调一般要求:应届毕业生+担任过学生干部(班长、团支书、学生会主席)\或者获得过校级三好学生以上荣誉+中共党员(可以未转正)最重要的是要大学毕业应届生 。选调生考试相对简单,但要去基层乡镇,挺辛苦的。不过以后可以中央遴选或省遴选。6选调生考试难度
笔试:单纯从试卷角度来看,选调生考试不算太难。拿出高考三分之一的劲头,备考1-2月基本就可以拿一个比较好的分数。
!!但无论是选调生考试还是公务员考试,都存在一个报录比的问题。想报考选调生的同学,
第一步就是要把所报考地区历年报录比和历年进面分数找出来,以此确定自己的备考计划。
面试:面试因人而异。善于表达、思路清晰、在众人面前不怯场的同学肯定会占有一定的优势。但普通人经过一定时间有针对性的训练,也是可以拿到一个不错的分数。

选调生的薪资待遇
选调生的薪资待遇和当地公务员一致,但是全国各个地区工资水平是不一样的,同一个省里面各个市区也不同,不同的单位,工资也会有所差异。司法系统的工资水平和福利待遇普遍高于当地其他单位。

公员的选择比较多 但是竞争压力也比较大一点!

应该如何准备 怎么学呢?

选调生与公务员哪个好?

选调生也属于公务员系统,但与普通公务员还是有一定区别的。

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称。

这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

2000年,中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》,对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。

选调生与公务员的区别:

1、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

2、培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

3、选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序,一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。

4、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

公务员和选调生哪个更好?更有优势?

公务员更好更有优势,选调生多数是在基层。

务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项,取消基础工资和工龄工资。

职务工资:主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资:主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个,取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次,执行相应的级别工资标准。

公务员的基本素质:

智力是公务员的基本素质之一,智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当,只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重,有人长于抽象逻辑思维,有人长于形象思维,有人长于观察,有人敏于反应。

同时公务员的知识分两部分:专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识,这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

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