什么是参公单位？待遇没有公务员好？

参公和公务员有什么区别？待遇上差别大吗？

参公和公务员有什么区别

1.编制性质不同，参公不属于公务员，没有行政编。公务员是公务员，有行政编。

2.晋升空间不同，参公人员晋升空间不大，公务员相对来说晋升空间大一些。

福利待遇方面，两者差不多。

参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。

扩展资料：

1、参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，享受《中华人民共和国公务员 法》规定的权利和利益，受《中华人民共和国公务员法》约束；

2、参公事业人员仍然保留事业单位编制，没有列入行政编制，本身不是“公务员”身份（广东，浙江，山东等除外），因为受编制限制，个别省份及地区参公事业人员不允许与行政机关相互流通。参公机关人员使用的是行政编制，可以与行政机关人员相互流通。

必须是填写《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》、经人事部门批准的人员，才是参公人员；

那些没有办理相关手续的工作人员，不是参公人员，他们依然是“事业单位”工作人员或工勤人员。

参考资料：百度百科：参公人员

参公单位的待遇和公务员单位相比 有什么区别吗？

一般来说，参公单位的待遇和公务员单位相比是没有区别的，参公单位的各项福利待遇和公务员都是一条线的，只不过在晋升机会上面没有公务员那么好

参公事业单位和公务员有什么区别？

一、参照公务员管理机关事业单位工作人员编制的区别 公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。 《公务员法》第一百零六条法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理。因此，参公身份，是事业编制，不是行政编制。除了编制不一样，在录用、晋升、考核、离退等方面都是和公务员一样的。 二、公务员与参公的区别与联系 一句话来讲，公务员和参公，可以理解为只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。 公务员全部使用行政

参公管理是什么编制，与公务员有什么区别？

大学毕业参加公务员考试，职位特别注明是“参公管理”，那么就是“参公事业单位”无疑。党委群团机关虽然也被称为参公管理，但使用的却是行政编制，因此不会有备注。 参公事业单位，是指完全或者主要承担行政职能的事业单位，经省级公务员管理部门批准，参照《公务员法》管理，简称“参公”。其正式职工中的干部身份人员，登记为参公管理人员，简称“参公人员”。参公人员的管理、晋升、工资待遇等，与公务员没有多大区别，唯一不同的是使用的是，公务员使用的是行政编制，参公人员使用的是事业编制。部分省份或者地区对参公事业人员转任党政群机关公务员岗位有所限制，但大多数省份，参公人员可以在公务员岗位自由转任。 在机构改革中，除过行

参公和公务员的区别是什么？

01、编制上的区别 按照规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊，它介于二者之间。目前在我国，绝大部分参公人员属于事业编，但是一些参公单位(如总工会、共青团、妇联等)属于行政编制。这是因为一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其职工却没有公务员的身份，而且编委会又不可能扩大行政编制数额，于是就出现了某些参考公务员管理法进行管理的事业单位。 02、名称上的区别 参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”，从广义上看是具有公务员身份的，但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。事业单位参照公务员法管理需具备两个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。