湖西岛有机农业拖欠员工，应该向那个有关部门反映？

企业拖欠工人工资多久可以向什么部门反映

用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容： 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况； 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额； 3、劳动者请求所依据的事实和证据； 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产 二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。 优点：方

拖欠工资怎么投诉，向什么部门反映情况

拖欠工资的问题，拖欠工资是很不好的事，现在国家政府有法律规定，“拖欠工资克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。”，公司（企业）必须按照约定发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的公司企业。私人老板雇工，也必须遵守国家法律，按时付给民工员工农民工的工资。私人老板拖欠工资同样属于违法犯罪，政府会依法严格处理处罚。 第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，不能成

公司欠薪拖薪，该向哪个部门反映解决？

对于公司欠薪拖薪的行为，虽然不太常见，但总是能遇见，那么如果有小伙伴们不小心遇到了这种事该怎么解决呢？或者说该向哪个部门反映解决呢？接下来小编就大家了解一下。

首先可以找劳动监察大队

劳动监察大队的职责就是保护员工的财产权益。如果你发现你的公司有存在拖薪欠薪的行为，那么你就可以先找到劳动监察大队投诉，一般他们的处理方法是这样的，在劳动监察接到投诉后，就会像拖发欠薪的公司的公司责任人发出责令改正通知书，一般公司接到责令改正通知书后，就会支付员工的工资。

其次可以找劳动仲裁委员会

当然有时候找劳动监察大队也没用，因为有些公司的老总脸皮比较厚，或者说事件存在争议的时候，劳动监察或者是劳动监察大队不好使的时候，这个时候你就可以找到劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁。

在申请劳动仲裁的过程中。该委员会会要求你提供相应的证据和材料，所以说如果你的老板存在拖薪欠薪的行为，平时间一定要注意保存证据，到时候直接成交给劳动仲裁委员，一般在证据面前，老板们是没办法否认的，这个时候你一般都可以得到你想要的结果。

所以说你在公司内要维护自己的权益的话，凡是你遇到认为不合理的事情，就要注意保留证据，以备不时之需。

再来就可以找人民法院

虽说以上两个部门可以解决大部分的问题，但还是会有一部分劳动纠纷，是这两个部门解决不了的，那么这个时候你就可以向人民法院提起申诉，只要你认为有道理你是对的，你就可以对你的公司起诉。

在确凿的证据前，你就不用怕拿不回你的工资。

对于正确的拿回欠薪拖薪的方法，小伙伴们get到了吗？欢迎留下你们的看法。

公司拖欠员工工资,员工向劳动部门反映,劳动部门会怎么处理公司?

会责令用人单位支付，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资

试用期拖欠工资 我该怎么办？向哪个部门反映能追回工资？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五