在校中专生导致同校女生怀孕，学校是否可以开除学生

中专怀孕被开除？

一、加班问题根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位延长工作时间(即加班)时，应当与劳动者协商。既然是协商，当然要约定加班时间和加班费，否则就是强迫劳动。只有四种情况不能拒绝加班:自然灾害、事故或者其他原因严重威胁人民生命安全健康和国家资产，需要紧急处理的；设备、交通线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时修复的；设备维修保养应在法定节假日或公休日停工期间进行；完成国防紧急任务，或上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季收购、运输、加工农副产品的紧急任务。除了这四种情况，单位要求员工加班，必须和员工协商。如果单位以不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝加班。虽然

学校在什么情况下，可以开除学生？

条件是针对高校学生的，九年义务教育的学生不在此列。 根据《普通高等学校学生管理规定第五十四条规定: 学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分：

1、违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；

2、触犯国家法律，构成刑事犯罪的；

3、违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的；

4、由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的；

5、剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的；

6、违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的；

7、屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。

结论：一般情况下，学校是无权开除义务教育阶段学生的；只有特殊情况下，学校可以在不违法和不违规的情况下开除义务教育阶段学生；对于严重违纪屡教不改的祸害学生，最好的办法是送工读学校矫治。

法律依据：新修订的《义务教育法》第二十七条有明确规定，对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。规定很明显，义务教育阶段的学生，违反校规校纪，学校无权开除！当然劝退等变相形式的开除，也是违法的。

特殊情况：那么什么情况下，义务教育阶段的学生，学校可以开除呢？只有一种情况，学生因违法犯罪被法院宣判后，这种情况下，学校可以开除义务教育阶段学生，理论上还无权注销其学籍；并且当学生服刑期满后，要求回校继续学习的，学校还必须积极配合。

中专末成年女生怀孕生子学校可以开除吗

我一直认为学校是“惩前毖后，治病救人”的地方，就算是学生有一些道德问题，只要不违反法律，学校就应该想办法教育他们，而不是像现在这样赶紧把他们扫地出门！青年人犯错误是很正常的，问题在于如何引导，开除的决定会毁了学生的一生，这是一种极不负责的做法。但是 学校是学习的地方，不是婚介所更不是做爱的“乐园”，既然选择了读大学而不是投身社会，那么就必须接受学校的约束，所谓“没有规矩不成方圆”，更何况学校的规章制度也是从保护学生角度出发的。在目前道德沦丧的物欲社会，学校也是在为制止或挽救这种道德沦丧作一点点努力而已。所以认为遇到这样的事情 最好冷处理 不要闹大 大事化小小事化了 对学校声誉和学生的未来都有好

已经成年的姐妹怀孕，高中校方有权开除吗？

已经成年的姐妹怀孕高中校方有权开除吗？当然可以开除你看看如果是已经成年是老师的话，肯定是没有权利开除的，但是要是学生的话，高中怀孕肯定是要被开除的。

雅安职业技术学院对在校怀孕 怎么处理？

领了结婚证的，怀孕受法律保护，学校不会过多处理，看自己安排，要么休学要么带娃上课，低调点就行。如果未婚怀孕，整得影响不好，学校出于自身荣誉一般会让学生退学，学生自己也会待不下去。