年休假怎样计算，工作了12年，前面一直是社会化用工，3年前签订了公司劳动合同，像这种怎样算年休假？

年休假怎么算？

职工新进用人单位且符合规定有权休带薪年休假的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 具体折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

年休假时的工作年限是如何计算的啊？

工作满12年,半年内离职,年假如何计算

按照《职工带薪年休假条例》的相关规定，你工作满12年，可休息10天带薪年休假。 半年内离职，可休息几天年休假，可参阅《企业职工带薪年休假实施办法》的如下规定计算： 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

我在一单位工作了12年,如今换了新单位,到了新单位年休假怎么休?可休几天?

第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 关键是连续工作满12个月，如果你前一天旧单位离职，次日就在新单位上班，没问题。按第五条折算就可以了。如果中间间隔了一段时间，你就

带薪年休假工作年限怎么算?