辩论赛，哪个职业最重要并应该有用最高的薪酬？律师——教师——医生（护士）

医生、律师、老师、国家公务员哪个职业好？

1、医生，钻研学习医学科学技术，挽救生命以治病为业的人，一般指临床医师。按照卫生部、卫健委、医政部有关医疗卫生管理条例的法律法规，主持医患沟通，学术讨论，新技术推广、预后分析、公众教育、护理示教、康复培训、出院教育、执行卫生防疫、计生、大病早期识别干预等法律政治责任、承担部分课题研究等工作。

2、律师（lawyer）是指接受委托或者指定，为当事人提供诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。律师须通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书方可执业。

3、护士被称为白衣天使。护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”，大会通过，沿用至今。

4、老师又作教师是一种职业，古已有之，指传授学生知识的人员，有各种教育类型（幼儿老师、小学老师、初中老师、大学老师等）；也泛指在某方面值得学习和能够给大家带来一定正确知识和指导，有能力的人。相关节日是“教师节”。

5、国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

律师，精算师，会计师，医生，这几个哪个工资高？为什么？

这几个都是中高收入的行业！以平均数为标准，精算师最高，然后依次是医生、律师、会计师。

1、精算师

每家保险公司配备几名到十几名精算师，全国也只有小几千人，这个数字不会比基金经理多！

境外足球彩票公司也设有类似的职务，专门设计各种赔率、组合等产品，人员数量更少。

精算师与基金经理都是处于食物链顶端的职业，就像老虎那样，数量不可能太多。如果多了，社会经济也养不起！

这就决定了这些职业准入门槛相当高，收入自然也要匹配。

2、医生

医生的特点就是先苦后甜！

医学教育的起点至少是硕士，还要经历规培阶段，十年寒窗都不足以形容。但是如果入行后站稳了脚跟，经验的沉淀将带来终身的红利。

顶级医生的收入不比顶级律师低，并且还有体制的保障，最高职业成就可以成为院士。中坚医生也要比中层律师收入稳定！

3、律师

律师与医生的职业特点有的类似，也是越老越吃香！

然而，律师行业并没有体制的保障，基本上靠自己单打独斗。许多人熬不到出头之日就离开了，也就谈不上经验的红利了！

4、会计师

会计师有两种含义！

一是会计从业人员的职称，助理、中级、高级会计师等；二是注册会计师，从事审计工作的第三方人员。

无论那种，目前的平均收入都谈不上很高！

第一种的会计人员的收入很大程度上取决于所处的行业，所以参差不齐的！金融、互联网与房地产这些热门行业自然要高些。

此外还有职位！一家公司的财务负责人是法定的高管。级别上去了，相当于副总，收入也会按这个标准发放！

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急！辩论赛资料。社会需要对于大学生择业更重要

社会需要对于大学生择业更重要 我的看法，千万不要说到就业择业的难易、前途上去 那是对手的长项 【社会需要更重要】这个观点，完全可以被上升到一种追求，一种精神层面上的导向去 比如：鲁迅，最开初，兴趣是学医，但是后来他发现，当时的中国社会，缺少的不是一个治病救人的医生，而是一个奋起疾呼，惊醒世人的呼号者 从此，鲁迅走上了他的文豪之路，中国文坛也多了一把犀利的投枪…… 类似的例子还有不少，比如班超的投笔从戎，也可以作为例证 最好的例证，我觉得应该是周zongli年轻时的那一句：【为中华崛起而读书】 如果对方择业，只是为了谋生，只是为了自己，那么，可以只考虑自己的兴趣爱好 但是，作为当代大学生，天之骄

做医生好还是做律师好？

做医生好，医生坐着等客人来。

律师除非很出名，否则要自己到处找案件。因为人家去律师事务所，都是指定了某人接案件。

或者律师事务所，案件不够，就要自己到处发掘案件，自己到处宣传自己，找客户，

而且律师事务所，生意不好就可以裁员。

医院没那么容易裁员。除非那个医生严重出错。否则是不可能裁员的。

医生还可以考级，考级后，依旧做同样事情，但是收入提升了。

还有律师要到处跑来跑去，医生不需要到处跑。

因为律师要出门取证，或者拿资料，找证人帮忙。去某些部门，比如去拘留所问话取证必须要律师亲自去。

比如要跑一趟去谋小区看证据。去找某人问问话，笔录一下资料。

还有的是案件审理有地域限制。很多案件是原告迁就被告，在被告所在地法院处理，所以要出差办公。

有的原告全权受理给律师处理。

要执行对方资产，而某人物业资产在外地，也是要跑一趟，看看。

律师可以不跑，打电话问情况，问问资产出售了吗。出售多少钱。

但是这样变成好像不够专业。不够负责。影响自我形象。

医生不需要到处跑。

我个人认为医生更加好。

在未来十年最受欢迎的十大职业

一、公务员（每年10月国考报名，4-5月省考报名）

在职场幸福率调研中，公务员以21.9%的比例遥遥领先高居榜首。近年来国家公务员招录考试热度不减，职位竞争比例也从平均1:49水涨船高至1:55。虽然“成公”很难，但公务员绝对放眼未来几十年最稳定的职业。

二、教师（各省招录时间不一，教师、特岗教师、三支一扶）

为人师表，书香门第都是“教师”的代言词，随着国内公立院校教师的工资待遇水平的不断提高，教师再也不是“穷酸教书匠”的模样。随着90后甚至00后成为家长，他们会更加重视教育。不论是公立院校的教师还是培训机构的教师，教师这一职业不再担心“中年危机”。

三、医生

不管是金融危机还是会发生战争，医生都不会失业，甚至在未来医生都将是相当稳定的职业之一。随着我国对医疗制度的改革，专家型医生将有更大的发展空间。但医生的职业路相对漫长，一名优秀的医生是需要“时间”慢慢捶打出来的。

四、律师

一家企业的法务部可能会成为“盈利部门”，虽然在生活中这样并不常见但也是事实。随着人们日益加强的法律意识，各类法律纠纷案件逐年递增，律师的需求量会急剧增加。再加上律师职业的声望颇高，也是公认的稳定职业。

五、国企

作为老牌“铁饭碗”的代言词，国企的稳定性毋庸置疑。虽然福利待遇与八九十年代相比有所降低，但瘦死的骆驼比马大，同样是可观的收入。像国家电网公司（每年10月招录）、烟草公司、铁路局、运营商等大型央企每年招聘的新员工数量都超过20万之多。

目前全国国有企业正在进行中的招录近2万人，包括中国烟草、交通银行、中国邮政等大型企业。

六、事业单位（各省各市招录时间不一）

截止至2019年全国事业单位在编人员已经超过3100万人，事业单位是从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。虽然不比公务员，但胜在雷同。且不同地区不同岗位的事业单位人员工资待遇并不低。

七、军队文职（每年7-10月招录）

与其他职业相比，军队文职还算“年轻”。一出世就被冠以“高薪资、高稳定”的双重标签。虽然没有正式的编制，只是合同制。但与国企一样，也是很稳定的工作职业。

八、银行（每年9-11月招录）

目前国内商业银行众多，仅国有股份制商业银行就5家（中农工建交）。虽然银行业在改革的道路上不如从前吃香，但依然算得上是“金领”职业。同样，在每年的9月-11月都会进行大规模的招聘。

九、社区管理者（各省各市招录时间不一）

相当于社区居委会的管理者，管辖对象为城、镇非农业居民为主，是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织成员。社工不再是“红袖大妈”的代言词，越来越多年轻人选择社工工作。

十、科技产品研发人员

这点就不用过多赘述，高科技研发人才会一直被追捧。当然，高科技人才的薪资待遇目前还需要更加重视。无论职场生存环境多么的恶劣，骨干的核心研发人员依然是最稳定的人才。