深圳市福田区仲裁委立案材料在哪里下载

劳动仲裁申请书在哪里领取

在审理劳动仲裁案子的仲裁庭具体负责案子的仲裁员处领取。
1、法律对此没有规定，既可以自己打印也可以去劳动仲裁部门领取范本后自己填写；
2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。其书写要求严格，为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。
一、劳动仲裁申请书包括哪些内容
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
二、劳动仲裁申请书范本：
劳动仲裁申请书
申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，电话：×××
三、申请事项
1、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
2、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
3、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今)
四、劳动仲裁的作用
1、劳动仲裁有保护当事人劳动权益，维护劳动秩序的作用；
2、根据法律法规可以看出，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，劳动关系的纠纷必须经过仲裁才可以提起诉讼；
3、用人单位与劳动者之间在劳动关系、劳动合同、辞退、离职、工作时间、休息休假、劳动报酬、经济补偿等方面发生争议时，都可以申请劳动仲裁。
4、依据劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条_投榉⑸螅笔氯丝梢韵虮镜ノ焕投榈鹘馕被嵘昵氲鹘猓坏鹘獠怀桑笔氯艘环揭笾俨玫模梢韵蚶投橹俨梦被嵘昵胫俨谩5笔氯艘环揭部梢灾苯酉蚶投橹俨梦被嵘昵胫俨谩6灾俨貌镁霾环模梢韵蛉嗣穹ㄔ禾崞鹚咚稀

劳动仲裁申请书电子版在哪里下载

法律分析：网上搜索即可。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发告的劳动争议。劳动争议仲裁主要实行地域管辖，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所星地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。此外，发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区域内的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会管辖。我国公民与国（境）外企业签订的劳动（工作）合同履行地在我国领域内，因履行该合同发生争议的，由合同履行地仲裁委员会受理。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地；用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

怎样下载当地劳动仲裁网站

如何网上申请劳动仲裁 如何网上申请劳动仲裁，不少人找工作的时候都有可能会遇到不良公司，那么遇到不良公司的时候我们可以选择在网上申请劳动仲裁，那么接下来让我们一起看看如何在网上申请劳动仲裁吧 如何网上申请劳动仲裁1 网上劳动仲裁申请的流程如下： 1、登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站； 2、注册本人账号； 3、点击劳动仲裁申请，填写个人资料提交； 4、一般在三个工作日之内工作人员电话联系。 仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动

深圳劳动仲裁申请须知

一、深圳市、区劳动仲裁委员会的管辖划分 深圳市劳动 仲裁委员会 负责特区内以下用人单位与员工发生的劳动争议 罗湖、福田、南山、盐田劳动仲裁委员会 除上述市级仲裁委员会管辖范围外其他用人单位与其员工发生的劳动争议 龙岗、宝安劳动仲裁委员会 辖区内所有用人单位与其员工发生的劳动争议（光明新区内劳动争议由光明新区仲裁派出庭管辖。） 注：1、被申请人为企业及其分支机构的，请到深圳市工商物价信息中心打印注册信息登记资料，具体地址为：竹子林金众大厦一楼 2、被申请人为非企业单位的，请到立案窗口由工作人员出具介绍函到相关机构打印注册登记资料。 二、劳动仲裁受案范围 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订

深圳如何劳动仲裁申请

根据《劳动争议调解仲裁法》等法律规定,申请人申请仲裁需备齐相关材料,向劳动人事争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请人需提交的材料包括:仲裁申请书、申请人身份证、被申请人注册登记资料、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(如劳动合同、工作证、厂牌、押金收据、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。

一、 深圳市劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料:
1. 劳动争议仲裁申请登记表 原件 1份
2. 劳动争议仲裁申请书 原件 2份(按被申请人人数提交副本)
3. 申请人身份证 复印件 1份(新一代身份证请复印双面)
4. 授权委托书 原件 1份 (根据不同的授权委托情况提交;授权委托 委托事项和代理权限)
5. 受委托人身份证明或资格证明 复印件 1份
6. 委托人与受委托人关系证明 复印件 1份
7. 委托代理不收费协议 原件 1份
8. 律所所函或法律援助公函 原件 1份
9. 被申请人注册登记资料 复印件 1份(打印之日起一个月内有效 )
10. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料 复印件 1(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工 记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、 解除或终止劳动关系证明等)
二、 注意事项:
1. 工伤(工亡)、非因工死亡案件,还需提交申请人与死亡员工亲属关系证明复印件、供养直系亲属证明复印件、工伤认定书或死亡证明、劳动能力鉴定结论等;
2. 凡需提交复印件的,请提供原件以便核对;
3. 被申请人为企业及其分支机构的,请到深圳市工商行政管理局(物价局)网站打印注册信息登记资料;
4. 被申请人为非企业单位的,请到立案窗口由工作人员出具介绍函到相关机构打印注册登记资料。
三、 劳动争议仲裁申请书应当具备的内容:
1. 劳动者的姓名、 性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的电话、职务;
2. 这里需要明确“住所”的含义。对于劳动者,一劳动者户籍所在地的居住地为住所,但经常居住地与住所地不一致的,经常居住地视为住所。用人单位的住所,是指用人单位的主要办事机构所在地。
3. 仲裁请求和所依据的事实、理由;
4. 证据和证据的来源、证明姓名、住所。
上述即是深圳劳动争议仲裁的相关内容。我国《劳动争议调解仲裁法》明确规定,申请人申请劳动仲裁,需准备相关材料,提交至劳动仲裁委员会进行书面申请。所以当必需提出劳动仲裁申请时,可以按照上述材料进行准备,准备齐全后,上交当地所管辖的劳动仲裁委员会即可。