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乡镇公务员的提拔机会多吗

公务员
2023-12-09 12:59:52

公务员乡镇岗位怎么样？

很多乡镇公务员从小就生活在城市，为了实现公务员梦而选择放弃城市生活。来到乡镇工作后，发现当地的基础设施差，人烟罕稀，同龄人更是少之又少，心里难免会有些失落。

　　乡镇工作的对象是农民，工作地点除了单位办公室，更多的是在田间地头、山坡水渠，走访村民宅院、果蔬大棚、养殖基地都是家常便饭。这样的生活基本和时尚无缘，能留下的只有质朴。

　　艰苦归艰苦，素朴归素朴，关键是待遇怎么样呢？考乡镇公务员有前途吗？

　　乡镇公务员享受哪些待遇？

　　乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。前两项大部分地方都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别，但一般在县域内都一样。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。

　　乡镇公务员有发展前途吗？

　　如果这里的“前途”是指晋升的话，答案是有的。因为乡镇公务员得到的锻炼很多，工作内容十分丰富，需要掌握各种技巧，这样能力也会在短时间内得到改善。

　　乡镇公务员容易得到提拔！这是众所周知的，上至国家，下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。对一个干部进行考查，是否有基层工作经验是一大标准，只要你在岗位上好好干，不是去混日子，自有大把的机会放在面前。

35岁还没有提副科的乡镇公务员，还有提拔的可能吗？

笔者认为，作为乡镇公务员，即使是到了35岁还没有提副科，也依然还有提拔的可能性。而且连续干了多年乡镇公务员，干超过了35岁，提副科的可能性还要更大。

一.乡镇政府工作人员中，公务员的比例很低：

1.并不是所有的乡镇工作人员都是公务员：

一般来说，一个乡镇政府会有大大几十个工作人员，大的镇政府工作人员甚至达到一百多人。但是这几十个工作人员中，并不是全部都是公务员，甚至公务员只占了很小的一个比例。事实上乡镇政府的工作人员中，大部分都是工勤人员、合同工、职工、事业编制，正规的公务员只占了少部分。

2.必须是由公务员担任的乡镇职务：

乡镇政府中，一般由公务员担任的职务有哪些呢？首先是乡镇领导，即“班子成员”，如乡镇党委书记、乡镇长、乡镇人大主席、乡镇党委成员（如党委副书记、组织委员、党委委员等）、乡镇政府副职（如副乡镇长）。一般乡镇政府的“班子成员”数量，在10名左右，这些职位都是必须由公务员担任的。

其次是乡镇政府中的各下设办公室主任，也是必须由公务员担任的。一般乡镇政府常设的办公室以约有10个。比如比较常设的有：党政办、组织办、综治办、信访办、农业农村办、公共办、执法办等。

除此之外，乡镇政府中的其他职位皆可由职工、事业编制等人员担任，不一定非一定要由公务员担任。事实上很多的乡镇政府，公务员数量也就20来人而已，经常可以看到很多的乡镇公务员职位缺编。一来乡镇公务员每年的招录并不多，二来乡镇公务员也是公务员，并不是那么容易考上的。

二.乡镇政府的公务员级别：正科、副科、正股、副股、科员

我国的行政区划，是由由省级行政区、地级行政区、县级行政区、乡级行政区组成。而乡级行政区已经是我国最小的行政区划了，乡镇公务员在我国的行政级别中虽然是最小的。但是麻雀虽小却也五脏俱全，乡镇政府也是如此。

乡镇在行政级别上属于科级，镇党委书记、乡镇长、乡镇人大主席是正科级；乡镇“班子成员”是副科级；乡镇政府各下设的办公室主任是正股级；乡镇政府各下设的办公室副主任是副股级；新招录的乡镇公务员是科员。

三.乡镇公务员的升迁之路：

1. 乡镇公务员升任办公室副主任（副股级）：

一般新招录的乡镇公务员，都是科员起步。新入职的乡镇公务员一般在乡镇政府干个两年左右，都能升任办公室副主任，即副股级。为什么这么说呢，因为乡镇政府的公务员数量有限，但是乡镇政府中的中层职务却很多。比如各办公室副主任，因为没有那么多乡镇公务员，而这些职务一般很少会由工勤人员、合同工、职工、事业编制等工作人员担任。所以一般乡镇政府的办公室副主任（副股级）都是空着，等新入职的乡镇公务员干个两年左右，就会马上升任其为办公室副主任（副股级）。

2. 乡镇公务员升任办公室主任（股级）：

乡镇公务员在升任办公室副主任（副股级）后，一般再干个两年左右，只要有多的办公室主任（股级）职位空缺，也是会很快就升任办公室主任（股级）的。即使一时没有那么多的办公室主任（股级）职位空缺出来，但是再迟个一两年，也始终是能够升任办公室主任（股级）的。

3.乡镇公务员升任“班子成员”（副科）：

总的来说，乡镇公务员升任办公室副主任（副股级）、办公室主任（股级）还是相当容易的。一般只要你坚持得下来，干个四五年，办公室主任（股级）还是能够到手的，至不济一个办公室副主任（副股级）是绝对跑不掉的。

关键的还是由办公室主任（股级）升任“班子成员”（副科），这一步还是有点难的。虽然“粥”也不少，一般乡镇政府“班子成员”除去乡镇党委书记、乡镇长、乡镇人大主席，副科级的“班子成员”也有近10名。但是“僧”也同样不少，一般乡镇政府的办公室主任（股级），也有近10名。

乡镇政府“班子成员”（副科）出现空缺，一般一次也就一两名，最多也就两三名。相当于10选1、10选2，而且还要考虑会不会出现上级下派、其他乡镇政府平调这种情况。但是乡镇政府“班子成员”（副科）出现空缺是很经常的，一般每年都会有两三次机会。所以即使第一次、第二次机会没有被录取，但是第三次、第四次、第五次机会总也是会轮到你的。一般来说，乡镇公务员都不用入职10年，都能够升任“班子成员”（副科）。

结尾语：所以说作为乡镇公务员，即使是到了35岁还没有提副科，也不用很慌、很急。乡镇公务员提副科那是迟早的事，区别也就是早几年和晚几年的事。其实乡镇公务员最为关键的，是由“班子成员”（副科）升任正科（如乡镇党委书记、乡镇长、乡镇人大主席）。很多乡镇公务员干了一辈子，也无法逾越从副科到正科这道天堑。

职级并行之后乡镇公务员更容易获得提拔吗?

公务员这一群体一直是受到社会的广泛关注，任何的改革措施总是能引起社会的热议，特别是此次的晋升体制的改变，更是牵动大家的眼球。此次改革简单来说，就是从以前的职务、非领导职务晋级方式转为了职务与职级交叉晋级的模式，那么，在这种情况下，对于乡镇公务员来说，是不是更容易晋级呢？

首先，乡镇作为基层的组织，其公务员编制是比较少的，一般也就是在20多一些，当然有些地方会更多。在没有改革之前，乡镇公务员的晋级主要有两条线，一种晋级方式就是按照职务晋级，也就是大家熟知的科员---副科---正科，还有就是非领导方式，按照科员---副主任科员---主任科员，当然在这个过程中是可以交叉的，但是你只能选择其中的一个。而在职级并行之后，乡镇的公务员的晋级方式就有些复杂了，对于一个在职公务员来说，既要让职务晋升，同时也要兼顾职级的晋升，两者都有各自的要求，必须分别满足了，才可以晋级，事实上，这样会导致花费更多的时间。

其次，职级并行之后，在理论上来说，对于乡镇公务员来说，机会更多。在以前的公务员晋升体制中，乡镇由于机构建制的原因，其最高级别都是正科级或者是类似正科的非领导职务（主任科员），这样天花板就比较低，而且正科级岗位很少，一般就4个左右（主任科员岗位1个），而在职级并行实施以后，由于政策规定，乡镇机关职数的设置是按照公务员人数比例来设定的，这样乡镇领导职务虽然仍是正科级，但是其一级主任科员的岗位数量却大大增多，而且其最高职级突破了单位规格正科级限制，可以设置一至两个四级调研员岗位，无形当中整体提高了乡镇公务员队伍的待遇上限。

最后，虽然职级并行提高了乡镇公务员的待遇上限，但是在现实中并不意味着乡镇干部的机会就会增大。一方面，在职级并行之前，虽然乡镇存在着非领导职务，但是按照当时的政策规定，副主任科员、主任科员也是可以参加班子成员分工的，可以看作是领导成员之一，其主要工作职责是辅助领导处理相关事务，而在职级并行之后，对于职级有了明确的规定，职级仅代表其享受的待遇层次，其工作职责仍然和科员相似，而且不能参与班子成员的分工。另一方面，在整个职级并行政策中，对于一级主任科员及以上职级，大多是由县级政府进行统一调配使用的，因此，具体能够落实到乡镇的能有多少，还得看各地政府执行政策的导向如何。

总的来说，职级并行之后，乡镇干部提高经济待遇的机会增多，但是对于乡镇领导干部来说，职务提升的机会并不会增加多少，而且会耗费更长的时间在职级的提升上。

在乡镇当公务员是一种怎样的体验？

1、乡镇公务员锻炼多！麻雀虽小，五脏俱全。在乡镇任职，锻炼的机会一大把一大把。在这里，你什么都得会一点，什么都得懂一点。这也是为什么政府叫嚷着领导任职要去基层锻炼的根本原因。从基层上来的人，十八般武艺样样精通。不光是你的业务能力，包括你的为人处世，这里真的是最好的锻炼场所！
2.乡镇公务员好提拔！这是众所周知的，上至国家，下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。只要你在岗位上好好干，不是去混日子，自有大把的机会放在你面前不怕没有升迁机会。
3.乡镇公务员容易考！虽然人人都知道乡镇公务员好提拔，但还是没人来是为什么呢？经济呗！就像人们都争着跑北上广一样，没人愿意来条件“艰苦”的乡镇工作。（之所以加引号，等你真的来了乡镇会发现可能根本不是那回事，乡镇基础设施，教育水平可能跟不上大城市，但是未必真的“艰苦”。）这就导致了乡镇很缺人。缺人就得招人，而实际上，每年有大量的乡镇公考岗位都因为报考人数不足要求而被取消。因为人们的趋利避害而导致乡镇公务员报考人数很少，而一旦人数够了，你会发现竞争比其他公务员小太多，也好考太多了！
4.乡镇公务员待遇高！你没看错。很多人认为乡镇公务员穷的叮当响，其实大错特错。乡镇经济确实不好，但跟公务员待遇没多大关系。就算财政实在困难到不行，也会按时发放你的工资，公务员法摆在那里呢，你是受保护的！