广东事业单位考试内容和公务员有区别吗

广东事业单位的行测与公务员的行测有何区别？

广东事业单位行测和公务员行测有着考试侧重点、考试时间、题型题量、难易程度的区别。

1、考试侧重点

广东事业单位考试考的侧重点在于处理日常事务所具有的基本水平。公务员考试考的主要是考生的整体素质，侧重于知识面广及反应能力。

2、考试时间

公务员考试行测一般各地区都是120分钟120道题目，而国考就是120分钟135道题。广东事业单位基本上是的省考差不多，只不过是考试时间内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧的，强度也不小。

3、题型题量

公务员行测题型基本都是客观题，一般共120道题目，行测试卷内容全部都是行测。事业单位行测虽然也是客观题为主，但试卷内容可能还会包括公共基础知识和写作，一张试卷考的内容不止是行测，题量也在80题到100题不等。

4、难易程度

公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。题型基本上相同。只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以有时一本讲义和题集就足够备考。虽然事业单位行测难度比公务员行测的小，但复习时还要兼顾公共基础知识，而公共基础知识是要提前三个月复习的，能不能兼顾好两者还是要根据个人情况而定。

扩展资料：

行测如何备考？

第一，常识部分。常识关乎天文地理医学文史法律。涉及范围之广，考察的是我们从出生到现在整个人生阶段对于常识的积累过程，那这一部分相对来说很难在短时间内有很大突破，在于平时对于常识的搜集和积累，平时多看看公众号推送，计划好时间比如早起花两个小时背背常识等。

第二，言语部分。言语是整个行测里非常重要的部分，总共40题，不管分值还是题量都占据了小半壁江山。想在行测上达到70分以上的，起码要对28道以上，平时模考尽量保持在30道以上，这一部分得备考需要大家先掌握理论基础再做题最后反复研究历年试题，形成自己得答题思路。

第三，数量关系。其实就是小学初中高中的那些应用题，虽然说起来简单，但是这也是最难最耗时间的一部分，分值相应还挺高的。考试时，数量关系可以放最后做。至于做题速度，当然是熟能生巧啦!注意数量的考点虽然多，但常考考点比较集中，类似工程问题，排列组合问题，概率问题，行程问题等要熟练掌握。

第四，判断推理。其中的图形推理这一部分不要恋战常见的规律掌握住，一旦常见的规律找不出来就可以先适当的放弃一两个题目，因为图推和数量是整个行测最难的部分，很多时候，你花时间都不一定能做的出来，不必过于纠结，正确率固然重要，速度同样重要。定义有点像言语的判断又有点像申论，比较长，一定要加快阅读速度。类比推理，尽量做到一分钟两到三题，达到常识的速度，普遍难度不高。逻辑推理，这一部分需要细心一些尽量把条件仔演草纸上做个表格一目了然，避免出错。

最后一个部分资料分析，这一部分相对来说考查难度不高，重在对于公式的掌握程度和提快做题速度，公式就那么多，需要熟练记忆，计算上面多以估算为主，掌握好基础理论以后需要大量刷题增加做题速度。

公务员考试和事业编考试内容，有什么区别？

肯定是有区别啦，不仅考试的内容不一样，而且考试难度也不一样。公务员考试主要是考行政职业能力测验和申论，不过也会有一些单位会放弃申论，考专业知识，比如警察的公安基础。事业单位考试主要是考行政职业能力测验或公共基础知识和专业知识，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。一般来说，公务员考试会比事业单位考试的难度稍微大一点。

其实事业单位还算是比较好考的，只要是把公基给学好了，基本上就已经成功一半了，不过公基涉及到的知识点非常多，并不是很好记忆，很多备考的朋友就是栽倒了这个地方上面，想要高效掌握住公基知识点其实一点都不难，在学习的时候就能把老师讲的内容记到脑子里面，上课只要是认真听了，把公基知识点几个八九成还是没什么问题的，全部课程学完写题的时候立马就能想起来需要用到的知识点。

除了视频课，还可以买本资料，中公资料或者华图资料都行，这两个都是老品牌了，里面的内容都是大同小异，我自己用的是中公资料，比较容易考的知识点书里面都会用波浪线给画起来了，这样复习的时候也比较方便。其实不管是选择哪一个，都要认真的对待。

当时在备考行测的时候，我是先买了我们这儿的真题卷做了一下，感觉题目难度和数量确实是比公务员简单很多的，自己在准备公务员考试时的行测完全是可以应付事业单位的行测时，我就没有在行测上浪费很长时间了，只是每天会留出两三个小时做一做练习题，保持一个行测做题的手感，公务员和事业单位考试，区别绝对是有的，但各位一定要好好准备。

事业单位考试和公务员考试内容有什么区别？

事业单位考试和公务员考试内容的区别：笔试内容不同，面试题目不同。

一、笔试内容不同：

公务员笔试范围更广，难度偏大。事业单位的笔试参照公务员考试，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益。根据今年或往年的招考公告着重准备。查看历年考题就不用我再强调了吧。

二、面试题目不同

事业单位面试偏重考察实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

以上内容参考：百度百科-公务员考试

事业单位考试内容和公务员考试内容到底有什么区别

1、科目不同

事业单位考试内容考查的是职业能力测试回和综合应用能力；公务员考试内容考察的是答行政能力；

2、模块不同

公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查到篇章阅读；事业单位考试除了考查这三个模块之外，还会考查语句表达模块，考查的内容如：根据给出的句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等；

3、侧重考点不同

最值问题在公务员考试中是比较传统的重点题型；计算平方差、利用尾数法等数字计算为事业单位考试中考查的重点；

4、题量不同

与公务员的题量相比，事业单位考试的题量少，大部分事业单位题量在100题左右；公务员国考、地市级考试题量是130题，副省级题量是135题，省考基本上是120题左右，上下浮动5-10个题；

事业单位考试都考什么内容？和公务员考试一样吗？

事业单位招聘职位一般分为综合类、教育类、医疗类。不同类型的事业单位考试内容也有区别，综合类岗位的事业单位笔试内容为行政能力测试、公共基础知识。

其中行测的考查方式有三种形式，第一种是一张试卷只考查行政职业能力测验，第二种是，一张试卷中分为公基和行测两部分，第三种是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。教育类的事业单位笔试内容为教育理论、专业学科。医疗卫生类的事业单位笔试内容为专业知识。

公务员考试的内容为行政能力测试和申论。其中行政能力测试分五大块，分别是语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，申论主要是考察考生的写作能力。

公务员的录用：

1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不能录用为公务员。

2、录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。

3、招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

4、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。

4、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

5、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员法