我是行政编制，国家干部身份。公务员工资套改没给我套改。我应该怎么办。真心求教！

事业单位改参照公务员后如何套改工资我单位正在由事

套改按实际情况比照同等人员进行，举个例子，你是一个本科毕业生，工作10年，现在是四级职员，那么就按照同等的公务员套，也就是按另外一个本科工作10年同等职务的人员套，而职务就是按级别，4级职员有正副科级，所以看具体职务。 公务员工资于职称不挂钩，不同于事业单位，事业单位工资有管理人员工资（职员）及专业技术人员（职称）工资两类。但公务员是不按职称套的，因此只能对应你的职务套改，如你原来是一个相当于科级单位的事业单位主领导，那么就是对应科级，不管你是高级职称也好，还是低级职称也好，都没有关系。

公务员套改工资

应该是对的。 公务员工资改革方案当中规定了公务员工资套改方法和公务员晋升方法，是大家比较关心的，整理如下： 套改工资的办法 1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。 2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。 3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。 由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。 4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按

我的编制到底是什么身份?工资如何套改?

你这种情况应该作为事业单位干部编制对待，你可以查阅一下你原来的人事档案中是怎么确定你的身份的，然后再去找县人事局，或者通过组织部出面协调此事（毕竟都是管理人事方面的机关，又都掌握着国家的有关政策）。 祝你成功！

公务员工资套改错误可以补发吗

法律分析：薪级工资定完之后,不能再改动.但每年会调整的. 可以的,向领导申请,通过正常渠道. 问人社部门,应当由单位给予补发。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

6月1日前已满足职级套改未套改怎么参与新公务员法套改

目前，公务员职级晋升配套实施细则还没有出台，关于给领导职级怎么套改，职级怎么晋升还没有明确说法，真正的实施意见会在6月揭开神秘的面纱。

但是，早在2016年12月，就在天津、山东、湖北、四川的部分省市以及教育部、质监总局、国家统计局等部机关开展了公务员职务与职级并行制度试点，关于职级晋升年限以及是否有职数限制都试点中有明确。

今天，我们试着从这些试点单位的情况一睹端倪，推导出职级套改和晋升的预计方案，给大家作为参考：

大家有没想过为什么这样分?

主任科员、调研员的之所以划分为四个级别，主要是为了对应现有情况下的：副主任科员、副科长、主任科员、正科长、副调研员、副处长、调研员、正处长。

一级科员和二级科员对应的是科员和办事员。本科毕业生考入后转正定级为一级科员，二级科员相当于办事员或试用期的科员。

还有大家比较关心的高学历层次人员和军转干部的定级，获得硕士学位、研究生学历的人员，定为四级主任科员;获得博士学位、取得研究生学历的人员，定为二级主任科员。基本上还是和原本硕士研究生定为副主任科员、博士研究生定位主任科员保持对应。

军队转业干部安置到机关单位的，按照国家军转安置政策，综合考虑其任职经历，工作经历等，确定相应的职级。

晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点(如副科到正科，正科到副处，副处到正处)均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副厅满三年。

如果若当年考核优秀，可减少半年。基本称职等次的，任职年限条件延长1年。不称职等次的，降低1个职级。

如何套改、晋升?

从试点单位的情况看，改革的模式都是采取先套改后晋升模式，分为初次套改和初次晋升、再次晋升，最多可晋升两级，套改任职时间为原时间。

举个例子：

某老同志A叔，2012年1月1日被任命为主任科员至今。

初次套改：A叔从主任科员—>二级主任科员，任职时间为2012年1月1日。

初次晋升：A叔已任二级主任科员满2年，晋升为一级主任科员，任职时间2014年1月1日。

再次晋升：A叔已一级主任科员满2年，拟提四级调研员，任职时间：2019年2月X日。

再举个例子：

某年轻同志B君，2016年1月1日被任命为科员。

初次套改：B君从科员—>一级科员，任职时间2016年1月1日。

初次晋升：B君任一级科员满2年，可晋升为四级主任科员，任职时间2018年1月1日起。

再次晋升：B君任四级主任科员不满2年，到2020年1月1日满足条件后，可提三级主任科员。

以上是从这些试点情况推测出的职级套改和晋升的预计方案，具体还要以6月公布的实施意见为准。