组织部未按规定执行公务员职务与职级并行怎么办

基层公务员职务与职级并行如何落实

如何落实基层公务员职务与职级并行，这个问题提得好，公务员职务与职级并行，是个好方案，认真落实好，会提高公务员工作的积极性，一是认真了解政策内容，二是细化:分拆政策目标，实行个人考核，三是责任落实到人，这就是落实基层公务员职务与职级并行的具体做法，祝好运！

公务员职务职级并行按规定是2015年全国实施，如果年底退休了还未落实怎么办？

年底前肯定能落实，这个政策执行有一定难度，需要审核档案，比对信息，准备工作完成后就快了。

有关参公不公，公务员职务与职级并行制度等问题

公务员职务与职级并行制度是根据中办发【2015】4号文件来执行的，只针对县以下的基层行政机关公务员、参公人员，不参公的工勤人员和事业编制不适用于此文件，就不能采用职级并行制度。

新公务员法实行后，15年发的县以下职务职级并行意见还执行吗？

新公务员法实行之后，很多人不明白未来是不是还要遵守以往的一些条例，比如二零一五年发的县以下职务职级并行意见，这点需要给大家详细说明一下：

一、新《公务员法》内有专门的规定，以往规律还要执行！

里面根据《公务员法》的相关规定，从二零一九年的六月一日起开始实施《公务员法》。其中关于二零一五年县以下职务职级并行意见，将有一部分要执行，比如公务员的业务环节将会全面的执行，没有什么太大的改变，关于任用制度和福利方面的制度，则需要根据《公务员法》的规定执行，也就是说以往的规定将取消，而是根据新的法律法规进行，这点《公务员法》有明文的规定，大家需要遵守！

二、《公务员职务与职级并行规定》有明确的指导！

我国的《公务员职务与职级并行规定》全面的解释了新的法规出台之后，二零一五年县以下职务职级并行意见的处理办法！其中专门说明了相关法律法规的适用范围，对于二零一九年六月前的一些职务职级的处理，依旧按照以往的规定处理，但是只要是在二零一九年六月之后的职务职级的调整，这需要按照新的规定执行！

三、我国中组部印发的《职务职级并行制度实施方案》也就解释！

《职务职级并行制度实施方案》是我国中组部的一个规定，内容中明确告诉大家实施方案的时间性、延展性！明确的说明了相关的方案执行的具体办法！大家可以参考《职务职级并行制度实施方案》里面的方案进行实施！

怎样去请求组织部帮助快退休人员快速通过职级并行

首先你要确定单位允许有拟晋升的职级，然后再去运作，对于即将退休的人员，很多单位是愿意给个安排的。 第一步，需要你去积极争取做通单位领导工作，同意把自己作为拟晋升人选报组织部。 第二步，提前与组织部进行沟通。这项工作需要所在单位领导亲自出面，在报出书面请示前，就要找组织部分管领导做好沟通、请求支持。 第三步，完成职级晋升工作相关程序。