关于公务员提职

关于公务员晋升应具备什么具体条件呢?

规定指出，公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。具体要求如下： （一）公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。 1、非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。 2、新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。 3、从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。 4、机关接收的军队转业干部，按照国家军转安置有关规定确定职级。 （二）公务员晋升职级，应当在职级职数内

公务员提拔最快流程

公务员提拔最快流程？一、个人申请：符合职级晋升条件的公务员，向所在单位提出晋升申请； 二、资格初核：公务员所在单位根据其个人档案记载，对其晋升条件进行资格初核； 三、民主测评：可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评； 四、晋升意见：所在单位根据民主测评和年度考核结果及奖惩情况，提出职级晋升意见； 五、单位公示：在单位内部进行公示，公示期为5个工作日； 六、上报审批：按管理权限报市委组织部或市人力社保局审批。晋升副处级及以上报市委组织部审批； 七、资格复核：市委组织部或市人力社保局进行资格复核，办理职级晋升； 八、工资调整：所在单位根据新晋升的职级到人力社保局办理工资调整手续。

公务员提拨付科职要多少年限？

公务员提拔晋升有严格的任职年限要求。大致遵循这样一个原则：从副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年；从下级正职提拔到上级副职，要求在下级正职岗位上任满3年。

比如，从科员提拔到副科，就要求科员满3年；从副科提拔正科，要求副科满2年；从正科提副处，要求正科满3年；从副处到正处，要求副处满2年，之后正处到副厅再到正厅依次类推。按照这个时间年限计算，公务员从入职到副科，理论上需要四年，即1年试用期+3年科员任职要求。

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公务员法里面有关升职的规定？

公务员法关于升职部分有详细的规定，以下是公务员法的相关章节： 第四十三条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。 第四十四条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理： （一）民主推荐，确定考察对象； （二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿； （三）按照管理权限讨论决定； （四）按照规定履行任职手续。 公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。 第四十五条机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以

公务员怎样得到领导提拔重用？

只要爱好和领导相一致，爱好到点子上。其次,工作踏实认真。这里面的学问还是很大的、注意与领导同事沟通 5，诚哉斯言。因此，便大有希望，各各方面。首先，不是最好，但也是中上等。有的人一入机关就如鱼得水，有的人在机关干一辈子也弄不清机关为何物。这就是命、感情投资，不仅仅是金钱，那就成了垃圾，领导想把你变成垃圾，那实在是太容易了，我想，这里最为基本的是让领导满意。此外、吃苦，谦虚 3，提拔重用你就是十分简单的事了。有人说，用谁还不是我一句话。此话并非吹牛，但是把功劳都给他。他升的时候你也该升了，替他想周全。 3.如果有可能，就帮领导做一些私人的事。比如他家里有什么事，用的到你了，你就给他做。但是你不要