公务员职级并行2019年6月1日施行，我是2019年10月30退休，能参加套改吗？

2019年6月退休能参加公务员套改吗？

假设你本来就是公务员编制，例如，如果套改的开始时间节点是是2019年7月1日，套改与你无关。如果你不是公务员编制，国家未出台套改政策。

我是2005年2月份任正科级,2019年10月份退休的公务员能否享受职级并行？

嗯，虽然法不溯及既往，政策规定也有法律效力，但法能作变通处理，政策又有何不可？所以应该能争取到此等享受的

公务员职务与职级并行制度实施方案从什么时间开始的我2020年6日办理退休手续问职级并行范围之闪？

2019年6月1日起正式实施公务员职级并行，所以在这之后办理退休的，都可以享受职级并行待遇。但是，由于政策实施的延后性，加上实施过程中的一些问题，还有今年疫情的影响，各地在推进过程中比较谨慎，启动时间比预期的晚，应该说套转不会有问题，晋升的话就不能保证了。

2019年6月退休的公务员能参加公务员职级套改吗

中央政策是6月旧实施，地方政府不落实那也没办法

6月1日前已满足职级套改未套改怎么参与新公务员法套改

目前，公务员职级晋升配套实施细则还没有出台，关于给领导职级怎么套改，职级怎么晋升还没有明确说法，真正的实施意见会在6月揭开神秘的面纱。

但是，早在2016年12月，就在天津、山东、湖北、四川的部分省市以及教育部、质监总局、国家统计局等部机关开展了公务员职务与职级并行制度试点，关于职级晋升年限以及是否有职数限制都试点中有明确。

今天，我们试着从这些试点单位的情况一睹端倪，推导出职级套改和晋升的预计方案，给大家作为参考：

大家有没想过为什么这样分?

主任科员、调研员的之所以划分为四个级别，主要是为了对应现有情况下的：副主任科员、副科长、主任科员、正科长、副调研员、副处长、调研员、正处长。

一级科员和二级科员对应的是科员和办事员。本科毕业生考入后转正定级为一级科员，二级科员相当于办事员或试用期的科员。

还有大家比较关心的高学历层次人员和军转干部的定级，获得硕士学位、研究生学历的人员，定为四级主任科员;获得博士学位、取得研究生学历的人员，定为二级主任科员。基本上还是和原本硕士研究生定为副主任科员、博士研究生定位主任科员保持对应。

军队转业干部安置到机关单位的，按照国家军转安置政策，综合考虑其任职经历，工作经历等，确定相应的职级。

晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点(如副科到正科，正科到副处，副处到正处)均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副厅满三年。

如果若当年考核优秀，可减少半年。基本称职等次的，任职年限条件延长1年。不称职等次的，降低1个职级。

如何套改、晋升?

从试点单位的情况看，改革的模式都是采取先套改后晋升模式，分为初次套改和初次晋升、再次晋升，最多可晋升两级，套改任职时间为原时间。

举个例子：

某老同志A叔，2012年1月1日被任命为主任科员至今。

初次套改：A叔从主任科员—>二级主任科员，任职时间为2012年1月1日。

初次晋升：A叔已任二级主任科员满2年，晋升为一级主任科员，任职时间2014年1月1日。

再次晋升：A叔已一级主任科员满2年，拟提四级调研员，任职时间：2019年2月X日。

再举个例子：

某年轻同志B君，2016年1月1日被任命为科员。

初次套改：B君从科员—>一级科员，任职时间2016年1月1日。

初次晋升：B君任一级科员满2年，可晋升为四级主任科员，任职时间2018年1月1日起。

再次晋升：B君任四级主任科员不满2年，到2020年1月1日满足条件后，可提三级主任科员。

以上是从这些试点情况推测出的职级套改和晋升的预计方案，具体还要以6月公布的实施意见为准。