直播前没有说明天数不够要折算工资，我按照要求直播的，结果发工资了说天数不够，给我折算工资

直播过程中，都有哪些骗术？

直播平台最常见的骗术就是在发工资的时候，以主播的时长天数不够为理由来扣取主播应得的工资，而且还找各种的理由拖时间，不愿意调出后台记录，以此来占据别人应得的权利和金钱。

直播行业之所以会存在大量的骗子，主要是因为直播的门槛比较低，而且基本上如今还没有任何法律，可以对直播进行一个规范的调整，所以这些骗子基本上没有任何的风险和法律可以制裁他们，大部分的直播平台在招募主播的时候都是通过网络渠道来招聘，而且都不会签合同，这些待遇和任务都是通过网络交流沟通的，如果对方留了个坏心眼在最后不支付工资，或者看直播的时候发现主播的带货能力不怎么样直接跑路了，那这些遭殃的主播也一点办法都没有。

其实这个行业被拖欠工资的数额一般都不是特别大，大多数都是在几千块到上万块钱左右的区间，即便是通过法律的途径来解决，付出的人力成本和时间成本也就比拖欠的工资还要高，所以大部分人也就会就此罢休，因此也让部分的骗子更加滋生了他们的胆子，总的来说，直播行业是一个新兴行业，法律法规方面目前还不是那么完整，而且目前也没有什么官方权威机构，可以来给主播们做一个保障，而大部分提供直播平台的管理方也不会去管这些小事情，一般都是让工会和主播自行协商。

从骗子的角度上来看，只需要动动手指就能够骗得几个人来为自己直播赚钱，那可比辛辛苦苦，给别人打工要来钱更快，更重要的是即便骗了这些主播，也没有任何的法律风险，那么这样的诱惑之下，大部分人就会滋生不良的想法。而最常骗的诈骗方式就是给那些主播开无责任的保底高薪，这样既容易吸引来那些想要薅羊毛的主播，还能在短时间内赚到钱。

直播没干够一个月给发工资吗？

这个就要看你和你做直播的这个公司怎么协商了，如果你们签订了劳务合同，那肯定是要按照劳务合同上的条款来执行的。

直播缺勤1天扣500怎么办

当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21.75，乘以本月缺勤天数（扣减法）。先计算一下自己的工资，看扣除500是否合理。如果不合理，员工可以首先向劳动部门投诉，劳动部门应该有责任对此进行处理，以及协助员工与用人单位进行协商。如果协商不成，员工如果对处罚有异议，仍可向劳动部门提出劳动仲裁，亦可以向法院起诉要求单方面解除劳动关系，并顺带提出返还罚款的诉讼请求。
当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21.75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数（累加法）。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操作是出勤天数少，不宜用扣减法计算薪资，一般累加法计算薪资；出勤天数多，缺勤天数少，一般不用累加法算薪资，就用扣减法计算薪资，这样可避免出现极端不符合常理的情况。
劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资：月工资收入÷月计薪天数。

找了份直播卖货的工作，面试后老板说说前面三天是没有工资算的，要三天后有开始有工资，这样情况还去吗？

乱老起稠是天经地义的事情，三天不给工资，这样的老板也太黑心了，我建议你不要去，今后。你去了也不会好到哪儿去？

快手直播如果每天不够三个小时还会发工资吗？

如果每天不够三个小时，
播的工作量应该有合同，
这就得按照合同来算工作量，
里面必须有明确的要求确定发工资。