潮汕地区的公务员编和事业单位编的待遇相差大吗？

事业单位跟公务员工资差很多吗

事业单位和公务员肯定有一定的差别，但是也不是差太多。

公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受约定，由各事业单位根据市场情况而定。

事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放。

事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

扩展资料：

事业单位的工资制度类型:

1、教育、科研、卫生等 事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。

2、地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。

3、文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实 行艺术结构工资制。

4、体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。

5、金融单位，根 据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。

公务员和事业单位待遇有什么区别？

您好，公务员和事业单位工资待遇的主要区别如下： 公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。 一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度应主要考虑: 1、对具有自我发展能力的事业单位，在宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、 独立核算”的企业化方向发展。 2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由部分包干的办法，在执行统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。 3、对社会公益型

事业编制和公务员差别大么？

事业编考试和公务员编制考试是我们比较常见的公职类考试类型，但是对于很多考生来说，不是很清楚他们之前的区别有哪些？为此做了相关的整理，望各位考生及时查看，仅供参考。 什么是事业编和公务员 公务员是行政编制，财政全额拨款。 事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。 事业编和公务员的区别 1、经费来源不同。 2、升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。 而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。 3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关

事业单位和公务员薪资待遇有什么区别？

一、福利待遇不同 公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。 事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。 一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要

事业编与公务员编制差距到底有多大？

在大学生群体中，有这么一群人，我们常称他们为“考碗族”。大学毕业后，他们不断的参加公务员考试和事业单位考试，以求获得一份稳定的工作。但有很大一部分大学，对于何为公务员，何为事业编，却傻傻分不清楚。今天，我们就来给大家科普一下，公务员和事业编到底有何区别。

身份不同。这一点从名字上就可以区分出来，公务员是行政编，是各级党政机关的在编工作人员，从上往下分为五个等级，分别是国家、省、市、县、镇，以及这些单位对应的行政机关。而事业编则一般是服务于这些单位，或者为社会提供公益事业的单位，比如学校、医院、科研院所等。行政单位有行政级别，事业单位也有行政级别，级别最高的事业单位应该是正部级，比如中国科学院、中国气象局等。在实际中，公务员可以转变为事业编，但事业编要想不通过考试转变为公务员，貌似很难。

考试组织方式不同。公务员一般分为国考和省考（深圳、广州有市考），国考是国家机关或者派出机构的招考，而省考则是省级及以下单位的招考，涵盖省、 市、县、镇各级机关。而事业单位的招考一般是以地市为单位的，有的地方甚至是以县区为单位招考，部分地区也实行省级统考的方式，总之全国各地并不统一。

考试内容不同。大部分地区公务员考试的笔试只考两门：行测和申论。而事业单位考试的笔试一般只考一门：公共基础知识，有的地方可能会加考专业知识或者申论。事业单位考试的笔试内容与事业单位的招考方式一样，全国也没有固定的要求。公务员考试和事业单位的考试的笔试虽然不同，但面试却没有多少差别。

工作性质不同。前面说了，公务员是行政机关的在编工作人员，而事业单位主要是一些具有公益性质的单位，有的单位是纯公益，有的是半公益，所以按照资金来源不同事业单位又分为三类：自收自支、差额拨款、全额拨款。自收自支虽然为事业编，但与公司性质一样，下一步也是事业单位改革的对象；差额拨款事业单位是当收支不平衡时，由政府财政补贴；全额拨款则跟公务员一样，工资完全有政府财政承担，也算是事业单位中大家最喜欢的一种，因为大部分全额拨款事业单位都具有行政职能，跟公务员有些类似，也就是下面所说的机关事业单位。

事业单位还分为机关事业单位和教育类、医疗类事业单位等，这几类事业单位相对独立。机关事业单位一般作为行政单位的附属机构，所以在很多地方，事业编人员和行政编人员都是混岗工作，所以工作内容差别不大。虽然工作内容相同，但同级别的事业编和行政编的工资待遇也有一定差别，这个差别主要体现的车补上。