请问公务员待遇怎么样呀？

公务员待遇到底怎么样啊？

国家公务员局局长曾有言论：当公务员就不要想发财。如果你想要工资高赚大钱，就不要去考公务员。 但是，参加省考，公务员的工资水平是和地区、城市、单位有很大关系的。 一般来讲： 1.省市县乡镇，越往下工资水平会越低。 2.同一个单位，在发达地区的和在落后地区的工资水平就有很大的差别。 很多人以为，考公务员就是因为稳定、工作轻松、社会地位高、福利好。 但是，外行的人看热闹、内行的人看门道。在体制内的人会告诉你，体制内的水也很深很浑，比如说复杂的人际关系、缓慢的晋升、低得可怜的工资、经常加班工作、值夜班…… 当然，单位和单位不一样，如果你想靠省考，最好是根据你的目标城市、目标岗位，在网上多搜搜看看，或者

公务员待遇怎么样？

公务员待遇还是很不错的。

乡镇工作的对象是农民，除了单位办公的工作地点外，更多的是在田间、山坡沟渠、走访村民的房子、果蔬大棚、养殖基地等都是家常便饭。这样的生活基本和时尚没有，只能留下平淡。

1、乡镇公务员的工资和待遇由同级财政负担。工资一般分为四个部分：职位、级别、津贴和补贴。前两个基本相同，但后两个是不同的。

2、根据不同的财政状况会有所不同，但在县内一般都是一样的。除特殊岗位需要加班外，一般实行“朝九晚五”的工作时间制。

扩展资料：

注意事项

1、职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。

山东公务员待遇怎么样？一般能拿到多少呀？

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元。

正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待。

正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定;本科以副科级确定；硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

山东各公务员工资待遇是根据各市经济状况确定的，每个市标准都不一样，一般来说青岛公务员待遇要好于淄博公务员待遇，但不是必然的。

具体待遇需要看具体单位，不能一概而论，每个地方都有待遇较好的单位，也有相对待遇较差的单位。

公务员职级工资制：

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。

公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额。

套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

以上内容参考：百度百科-公务员工资制度

税务局里的公务员工资待遇怎么样？

你好，税务局里的公务员工资待遇大概是4千到5千左右的样子。一般都会根据基本工资和工龄工资来算，这个工资待遇。基本工资就是职务工资，加上级别工资也是确定之后，退休金，抚恤金这些项目的主要依据，这个是两年一调的，但是也不知道是否会落实。至于说工龄工资公务员工龄工资是年功工资，也就是说，按照工作年数和你的工作经验和劳动贡献一起累积的，作为一个经济补偿。

四川公务员待遇怎么样？

四川省公务员考试在2022年3月底开考，很多人想了解四川省公务员的待遇好不好，公务员的工资福利也是大家所关心的。上岸鸭小编从各个渠道收集了四川公务员各地区的待遇信息供大家参考。

1、四川省直

省直单位副科级，月上卡3293，车补650，年终28114，一次性奖金2200，房补12000左右。

四川省直主任科员，2021涨工资，年收入大概在150000左右。

省直公务员，正科刚退休，每月上卡8300，年终30000元。

2、甘孜州

加补贴的话，色达6000-7000，康定泸定3000-5000。甘孜州白玉县，工资4千多，年终奖30000多。

3、雅安市

某单位科员，到手工资3千多，出差补助八百，全省最低的年终奖一年两万四。雅安某县发改，试用期到手4.5K。

4、巴中市

某单位科员，到手三千，差旅1.6K，车补0.5K，年终24000左右，加班补助0.5K，一年大概90000多。

乡镇副科，月到手4.4K，下乡补贴10000一年，公积金双边1.6K，年终25000。

5、资阳市

资阳市直，年到手120000，其中年终50000。安岳县乐至县则比市直低，到手80000。

6、广元市

广元公务员，月到手3K左右。年终，年前发10000，年后6K，每个县区不同，但是都不超过20000。

7、成都市

成都这边公务员待遇是：区县>市级>省级单位。成都金牛区到手140000，加公积金180000左右；高新区科员，试用期，到手170000；高新区与天府新区工资最高，一年到手200000。

以上为四川省部分地区公务员工资待遇，从上面的情况来看招录要求更高的是省直、市直机关，因为省直、市直机关的待遇比县、乡镇的要好一点。四川公务员的待遇不算高。欢迎大家关注上岸鸭公考网获取更多的四川省省考信息资料！