公司宿舍住一年没收费用现在突然收取

公司宿舍无故收费合法吗？

感谢邀请我回答这个问题

可能公司宿舍水电费和

服务员管理员工资费用

太多，让员工负担一些

合理合情。。。

公司给员工提供的免费宿舍。,员工再转租收取费用合法吗？

公司给员工提供的免费宿舍，员工再转租收取费用当然是不合法了，公司是给员工们免费提供的宿舍，个人是没有权利再转租收取费用的，所以说这是不合法的

如果人事对员工说住宿不收费，但第二个月收住宿费，接下来怎么处理

你可以拒交所谓的宿舍管理费，公司无权要求您搬走。
如果入职时说好公司提供住宿，并且不收取费用。如果该约定在你们的劳动合同中有约定，那么公司的行为违反了劳动合同的约定，您可以根据劳动合同要求其承担违约责任。

公司住宿问题

古人云：义与利，人之所良友也。人字的结构就好像义与利相互支撑一样。正义，在个人层面其端正行为，符合道义。在社会层面，其建立公正公平道义的制度。谋利，即谋取利益。做为同一个问题的两个方面，前者是人性光辉所在，后者是生命延续所据。我方认为，正其利当谋其义，就是以义率利，义利兼得。这一立场，可以从义利关系的理性认识和义利取舍的社会实践两方面得到证明。首先，从义利关系的理性认识来看，第一，义利关系是辩证的，利是义的存在基础，义是利的价值导向。正义而谋利就是强调，即没空洞的义，所谓仓禀实而知礼节，衣食足而知荣辱。第二，义利关系是动态发展的。谋利，促使人们既谋生存之利，更谋发展之利，既谋个人之利，更谋天下

住公司员工宿舍，每个月还要交350元钱。晕，这老板也太那什么了吧？

按一般公司现在招员工那么不好招，招了工资低了，福利待遇差了也留不住人，所以老板为了能招到人留住人，所以会开出相对让员工觉得还可以的福利待遇，这样员工才可能继续在这里干，而不会短期内辞职。 你们你们这个公司不知道啥情况，招工的时候咋说的，是说免费提供住宿还是提供住宿，费用自理。如果没有具体说，而老板却每月收350元，确实有点让人晕。难道他不知道现在的工难招人难留吗，还怎么犯这么低级了错误，也真是的，也许到了年关员工回家过年，再就此辞职不干了，老板就知道咋回事了。也许他还不觉点，也有这种可能的。会来事的老板还不如适当的每天工资少给十元钱累积一个月下来也差不多是房租的月租费了，这样让员工免费住，大家